●東莞市人力資源局：東莞勞動力市場存在結(jié)構(gòu)性缺工，最為突出的就是轉(zhuǎn)型升級企業(yè)缺高技能人才。全市收集的11萬個就業(yè)崗位信息中，普工需求占73%，技術(shù)類及管理類需求占27%。跟去年同期相比，普工需求占比降低3%。

　　●佛山市人力資源公共服務(wù)中心：佛山用工問題，主要是企業(yè)招工與勞動者就業(yè)之間的結(jié)構(gòu)性問題。一方面高新技術(shù)、創(chuàng)新企業(yè)對技術(shù)技能型人才需求量大，供不應(yīng)求。另外，部分勞動密集型企業(yè)也容易出現(xiàn)經(jīng)常性缺工情況。

　　●惠州市人社局職介中心副主任李毅：惠州和佛山、東莞一樣，也缺技工。但最主要的是應(yīng)對措施，企業(yè)要把待遇提上去，起碼不能比內(nèi)地省份的同類企業(yè)同崗位工資低。

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