一是深化人力資源互通互融,加快推進通武廊人力資源網站建設,實現信息資源共享;共同參與海外人才項目對接活動,年內舉辦通武廊聯合招聘會、清華大學專場招聘會等各類聯合招聘會不少于3次。二是強化本土人才共育共培,組織開展三地高技能人才對接交流活動,在教育、衛生等領域,選派專業技術人才到三地重點發展產業領域、優勢學科、社會公共服務領域掛職鍛煉,全面提升能力水平。三是加強通武廊勞動關系共調共處,組織召集1-2次“通武廊”勞動人事爭議協同處理工作座談會,交流案件處理標準,研討重大疑難案例;探索建立通武廊勞動保障監察指揮中心,對用人單位日常監察實行聯動監管,實現用人單位違法違規信息共享,推進三地勞動保障跨區域協查案件快速處理。
天津武清區深入推進“通武廊”人才合作
來源:聘聘發布時間:2018-03-05

