一是深化人力資源互通互融，加快推進(jìn)通武廊人力資源網(wǎng)站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享;共同參與海外人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，年內(nèi)舉辦通武廊聯(lián)合招聘會(huì)、清華大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)等各類聯(lián)合招聘會(huì)不少于3次。二是強(qiáng)化本土人才共育共培，組織開(kāi)展三地高技能人才對(duì)接交流活動(dòng)，在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，選派專業(yè)技術(shù)人才到三地重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)學(xué)科、社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域掛職鍛煉，全面提升能力水平。三是加強(qiáng)通武廊勞動(dòng)關(guān)系共調(diào)共處，組織召集1-2次“通武廊”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)同處理工作座談會(huì)，交流案件處理標(biāo)準(zhǔn)，研討重大疑難案例;探索建立通武廊勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心，對(duì)用人單位日常監(jiān)察實(shí)行聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)用人單位違法違規(guī)信息共享，推進(jìn)三地勞動(dòng)保障跨區(qū)域協(xié)查案件快速處理。