一是深化人力資源互通互融，加快推進通武廊人力資源網站建設，實現信息資源共享;共同參與海外人才項目對接活動，年內舉辦通武廊聯合招聘會、清華大學專場招聘會等各類聯合招聘會不少于3次。二是強化本土人才共育共培，組織開展三地高技能人才對接交流活動，在教育、衛生等領域，選派專業技術人才到三地重點發展產業領域、優勢學科、社會公共服務領域掛職鍛煉，全面提升能力水平。三是加強通武廊勞動關系共調共處，組織召集1-2次“通武廊”勞動人事爭議協同處理工作座談會，交流案件處理標準，研討重大疑難案例;探索建立通武廊勞動保障監察指揮中心，對用人單位日常監察實行聯動監管，實現用人單位違法違規信息共享，推進三地勞動保障跨區域協查案件快速處理。