1日記者獲悉，杭州于近日召開人才工作新聞懇談會，介紹了加快推進杭州人才國際化意見、建設一批“名校名院名所”、外籍人才出入境便利等人才新政。其中提到，特別優秀的外國人才項目來杭創辦企業可“一事一議”，最高給予1億元(人民幣，下同)資助。

　　近年來，杭州積極推進人才國際化進程，已累計引進海外高層次留學人才2.9萬人、外籍人才1.5萬人，共有外國人注冊(擔任法人)的企業4980余家，連續七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居國內城市第一。

　　在此背景下，杭州市委、市政府近期出臺《關于加快推進杭州人才國際化的實施意見》，杭州市委組織部副部長陳鍵表示，該意見將聚焦創新更具競爭力的國際人才引育留用機制，并在較多方面進行了改革和創新，以此努力建設人才生態最優城市。

　　記者了解到，該意見是繼2015年杭州出臺“人才新政27條”、2016年杭州出臺人才“若干意見22條”后該市的又一重大人才政策，重點圍繞外國人才引進和本土人才國際化培養，創新提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策。

　　如在“全球聚才十條”中，提出了對外國人才開展分類認定、外國人才在杭享受出入境便利政策、外國人才在杭創業資助、建設國際人才創業創新園等條例。杭州市委人才辦副主任陳宇介紹，外國人才攜項目來杭創辦企業，符合杭州產業發展導向的，經評審給予20至500萬元不等的創業資助，對于特別優秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

　　而在生活補助方面，新引進到杭州工作的應屆外籍人才可享受碩士每人2萬元、博士每人3萬元的一次性生活(或租房)補貼，優秀留學生畢業后可直接在杭就業。

　　此外，作為國內首個在自貿區外實施公安部七項出入境便利政策的城市，在杭外國人才在申請在華永久居留、出入境簽證等方面享受與北上廣深同樣的便利政策。杭州市公安局出入境管理局副局長李征平表示，此次杭州還新推出七項出入境便利政策，包括海外高端人才和外籍來杭長期工作人員申請永久居留、外籍華人停居留、外籍學生來杭創業實習等方面。

　　除了引才、留才，培養人才更是實現人才國際化的可持續發展路徑。根據《關于“名校名院名所”建設的若干意見》，杭州將在未來10年引進建設一批國內外有重要影響力的高水平大學和科研院所，包括引進世界一流大學建設1所獨立法人的中外合作大學，引進國內外優質高等教育和科研資源或世界500強企業建設30個高水平科研院所等;重點引進國家“雙一流”建設大學、全球排名前100位的世界一流大學。

　　“一流的環境吸引一流的人才，一流的人才建設一流的城市，”陳鍵表示，杭州人才新政的核心競爭力在于其市場化和國際化的融合、差異化和績效化的引領、專業化和智慧化的支撐，未來杭州將繼續力爭成為人才生態最優城市、服務浙江的人才高地。

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