“東莞具備厚實的制造業(yè)土壤，500多萬名來自全國各地的勞動者在這座城市中就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能人才對推動‘東莞制造’向‘東莞智造’跨越至關(guān)重要。”廣東東莞市人力資源局副局長、新聞發(fā)言人趙毅日前表示，今年東莞將推動出臺具有國際標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)領(lǐng)先、東莞特色的技能人才培養(yǎng)政策體系，打造“技能人才之都”。

　　據(jù)了解，在東莞總量約520萬名的外來務(wù)工者中，制造業(yè)從業(yè)人員占到70%以上。近年來，隨著東莞持續(xù)探索實踐市場化導(dǎo)向、國際化標(biāo)準(zhǔn)、工廠化教學(xué)的技能人才培養(yǎng)模式，人才結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，專業(yè)技術(shù)職稱、國家行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格、國家職業(yè)資格等專業(yè)技術(shù)、技能人才占比達到41.8%，一批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和工匠紛紛扎根東莞施展技藝。

　　但是，這仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足東莞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需求。“近兩年的明顯趨勢是，東莞在技術(shù)技能人才方面的缺口較大。隨著‘機器換人’的推開，很多企業(yè)減少了普工的應(yīng)用，但對能操作機器人、掌握信息化技術(shù)的工人需求很大。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)更強調(diào)技能人才的學(xué)習(xí)能力、信息化水平、綜合素質(zhì)以及對企業(yè)的忠誠度，這些都是我們下一步培養(yǎng)技能人才的關(guān)注點。”趙毅說。

　　目前，東莞已經(jīng)在技能人才培養(yǎng)方面積累了豐富的經(jīng)驗。比如，實施了覆蓋全面的技能晉升培訓(xùn)補貼政策，將非戶籍勞動者納入政策體系，實現(xiàn)技能培訓(xùn)均等化;又如，東莞市技師學(xué)院開啟實體化國際合作辦學(xué)，推動德國“雙元制”等先進職教模式本土化應(yīng)用。

　　此外，東莞還建立了多元化培訓(xùn)平臺，一方面積極扶持民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展，目前東莞171家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)年培訓(xùn)5萬人次;另一方面，立足各專業(yè)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特色，推動33個鎮(zhèn)街打造“一鎮(zhèn)一品”培養(yǎng)平臺。

　　東莞市人力資源局局長司琪介紹，下一步，東莞將圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，重點聚焦兩個方面，構(gòu)建領(lǐng)先全國、對接國際的技能人才培養(yǎng)體系。一是實現(xiàn)體制機制的創(chuàng)新突破，比如要爭創(chuàng)技能人才培養(yǎng)的試驗區(qū)、創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)評價制度;二是出臺新的政策，扎實做好技能人才培養(yǎng)各方面工作，比如制定“工匠精英”引領(lǐng)計劃，實施“一鎮(zhèn)一品”技能人才培養(yǎng)等。

　　“過去說到技能人才，大家都講‘德國標(biāo)準(zhǔn)’‘日本標(biāo)準(zhǔn)’，今后我們將設(shè)立自己的技能人才標(biāo)準(zhǔn)，讓‘東莞標(biāo)準(zhǔn)’得到全國、全世界的認(rèn)可。”司琪說。