春節(jié)上班后，在坊間一直聽到一個(gè)聲音：缺人!家政服務(wù)缺保姆、缺月嫂，飯店賓館缺服務(wù)員……甚至有傳出：正月里，家政公司招月嫂，竟然開出每月1萬5的天價(jià)工資。盡管如此，似乎也較難找到人。據(jù)此，有人就武斷地覺得“用人荒”，那么，蘇州節(jié)后用人市場果真這么淡嗎?

　　今天上午，國家人社部副部長張義珍一行就趕到蘇州，專門調(diào)研節(jié)后用工等情況。省委組織部副部長、省人社廳廳長戴元湖、蘇州市副市長曹后靈等陪同調(diào)研。

　　從此次調(diào)研活動中，看蘇州記者獲悉一個(gè)重磅權(quán)威消息：節(jié)后三天，蘇州市企業(yè)平均返崗率超九成，為近三年來最高。

　　為及時(shí)掌握節(jié)后企業(yè)的返崗情況，市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心組織開展了節(jié)后企業(yè)返崗率的抽樣調(diào)查，調(diào)查企業(yè)大都為各地轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、用工量較大的企業(yè)，調(diào)查這些企業(yè)春節(jié)前和節(jié)后調(diào)查時(shí)點(diǎn)的用工人數(shù)，從而得出返崗率。

　　首期調(diào)查時(shí)點(diǎn)設(shè)在節(jié)后三天的2月24日。結(jié)果顯示，146家調(diào)查企業(yè)中有140家已經(jīng)開工，開工率為95.89%。2018年已開工企業(yè)平均返崗率為91.7%，高于2017年首期平均返崗率89.94%和2016年首期平均返崗率為86.47%，為近三年來最高。

　　其中，制造業(yè)企業(yè)平均返崗率為91.23%，同比去年89.36%增加1.87個(gè)百分點(diǎn)，反映出今年春節(jié)后蘇州市制造業(yè)企業(yè)返崗情況較好，全市用工形勢平穩(wěn)。調(diào)查企業(yè)中，千人以上企業(yè)有57家，平均返崗率達(dá)91.54%，這在一定程度上保證了蘇州市春節(jié)后用工總量的穩(wěn)定。

　　江菲

　　“我們一年中有兩次提薪，一次在七月份，一次在年終。”擁有近四千位員工的科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司人力資源部資深主管江菲在接受采訪時(shí)表示，一線員工提薪主要在年終時(shí)進(jìn)行，正常情況下，一線員工的薪酬平均在四千元，但是到了七八月份訂單高峰期，有些員工可以拿到五六千。

　　除了薪水留人外，公司還在企業(yè)文化、培訓(xùn)、福利等方面下功夫，讓員工感覺企業(yè)就是個(gè)家，愿意留下來與科沃斯一起成長。

　　“目前來看，我們員工基本都返回了崗位，情況比較好!”江菲笑著說。

　　大企業(yè)如此，小的家政服務(wù)業(yè)也不錯。根據(jù)節(jié)后返崗調(diào)查顯示，抽樣的33家服務(wù)業(yè)企業(yè)平均返崗率為97.69%，好于107家制造業(yè)企業(yè)平均返崗率91.23%，其中10家酒店超市類企業(yè)平均返崗率達(dá)到99.54%，反映出服務(wù)業(yè)的用工情況相對較好。

　　根據(jù)權(quán)威調(diào)查，蘇州不管是大的企業(yè)，還是家政、酒店類，用工情況都相對不錯。

　　為何出現(xiàn)這樣滿意的結(jié)果?恐怕與咱們?nèi)松绮块T提前做的準(zhǔn)備與努力分不開。比如，春節(jié)還未到，咱們蘇州大規(guī)模的招聘援助活動就陸續(xù)在全市范圍內(nèi)推開了，從1月中旬一直持續(xù)到月底。接下來，2月份再發(fā)大招，開展“春風(fēng)行動”，類似今天在高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園舉辦的招聘活動已經(jīng)上演多場。

　　政府搭好臺、企業(yè)提薪酬……這樣的用工環(huán)境怎能不吸引人?所以，節(jié)后蘇州企業(yè)用工是妥妥的了。