致天下之治者在人才。高素質(zhì)人才不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的證明。

　　近些年來(lái)，杭州出臺(tái)了多項(xiàng)舉措，大力吸引人才。

　　迄今，杭州已累計(jì)引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才2.9萬(wàn)人、外籍人才1.5萬(wàn)人，共有外國(guó)人注冊(cè)(擔(dān)任法人)的企業(yè)4980余家。

　　因人才生態(tài)環(huán)境良好，杭州連續(xù)七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國(guó)城市第一。

　　而人才的流入，離不開政策的推動(dòng)。

　　2015年，杭州出臺(tái)“人才新政27條”;2016年出臺(tái)杭州人才“若干意見22條”;最近，杭州市委、市政府“加碼”推出了《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國(guó)際化的實(shí)施意見》。

　　該意見聚焦“國(guó)際人才引育留用機(jī)制”，重點(diǎn)圍繞外國(guó)人才引進(jìn)和本土人才國(guó)際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策。

　　“全球聚才十條” 劃重點(diǎn)：外國(guó)人才招引、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持。

　　主要內(nèi)容：

　　——對(duì)外國(guó)人才開展分類認(rèn)定。

　　根據(jù)外國(guó)人才的學(xué)術(shù)能力、技術(shù)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，按頂尖人才(F1類)、領(lǐng)軍人才(F2類)、特優(yōu)人才(F3類)、高端人才(F4類)、高級(jí)人才(F5類)五個(gè)層次進(jìn)行分類認(rèn)定，研究制定相應(yīng)政策。

　　——外國(guó)人才在杭可享受七項(xiàng)出入境便利政策。

　　包括申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等與北上廣深同樣的出入境便利政策。

　　——外國(guó)人才在杭創(chuàng)業(yè)資助最高可達(dá)1億元。

　　外國(guó)人才攜項(xiàng)目來(lái)杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評(píng)審給予20-500萬(wàn)元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項(xiàng)目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

　　——建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園。

　　入園企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審可獲得最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金、最高300萬(wàn)元的科技重大專項(xiàng)支持經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、研發(fā)費(fèi)所得稅稅前加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策。園區(qū)引進(jìn)的高層次外國(guó)專家經(jīng)評(píng)審給予最高60萬(wàn)元的年薪資助。

　　——招引全球優(yōu)秀青年人才來(lái)杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　外國(guó)優(yōu)秀留學(xué)生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)。新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆外籍人才享受碩士每人2萬(wàn)元、博士每人3萬(wàn)元的一次性生活(或租房)補(bǔ)貼。在站外籍博士后研究人員可再獲得每人2萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

　　——舉辦外國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

　　在創(chuàng)客天下·杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)中，舉辦外國(guó)人才專場(chǎng)大賽。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在杭落地轉(zhuǎn)化的，可不經(jīng)評(píng)審獲得最高500萬(wàn)元的項(xiàng)目資助。