李銀川怎么也沒想到，自己干了幾十年的工作，說待崗就待崗了。要知道，在原來的崗位上，他一直干得順風(fēng)順?biāo)５牵瑫x寧區(qū)昆陽街道丟掉了“鐵飯碗”的并不是只有他一人。

　　隨著晉寧撤縣設(shè)區(qū)，作為晉寧主城所在地，昆陽干部職工隊伍建設(shè)直接關(guān)系著城市管理和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。為此，昆陽街道采取了一系列措施，但是效果有限。如何最大限度地解決安于現(xiàn)狀不求進(jìn)取和慵、懶、散現(xiàn)象，激發(fā)工作活力，破解服務(wù)發(fā)展難題，昆陽街道黨工委、辦事處通過多方調(diào)研和對比，決定打破現(xiàn)有的一個“鐵飯碗”端到底的制度：“只有讓所有人都有了危機(jī)感，才會有積極性，這就是常說的‘有壓力才會有動力’。”

　　去年年初，通過前期對各崗位職責(zé)摸底調(diào)查，昆陽街道黨工委多次舉行會議和論證，在晉寧區(qū)人社局指導(dǎo)下，成立“昆陽街道機(jī)關(guān)干部職工雙向選擇、競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及雙選辦公室，出臺《昆陽街道機(jī)關(guān)干部職工雙向選擇、競聘上崗工作實施方案》。

　　《方案》明確，“從街道中層干部到普通工作人員，全部競聘上崗。”街道根據(jù)摸底情況確定崗位數(shù)、崗位職責(zé)、崗位人員搭配情況，并公布崗位細(xì)則及雙選人員名單。公示崗位數(shù)、崗位職責(zé)3天后開始選崗。公示期滿，雙選人員分別填寫《昆陽街道職工雙向選擇上崗意向表》《昆陽街道職工雙向選擇上崗志愿表》。當(dāng)申請志愿與意向一致時即為雙選成功。

　　《方案》一出臺，平靜的昆陽街道像是炸了鍋，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室被有異議的干部職工擠滿了、包圍了……

　　“為什么要讓我雙選，憑什么?”“雙選有啥好處?有能力的真的能直接上?”“你們搞這個雙選，是不是為了自己能有啥好處?”……

　　街道組織委員李海波說，這些問題都是事先就已預(yù)料到的，所以雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組對來訪者細(xì)心解釋、悉心回答，以贏得支持。

　　經(jīng)過兩輪雙選，黨工委根據(jù)雙選情況調(diào)整部分崗位，并將兩輪雙選公示，無異議的，發(fā)文確定上崗人員，上崗必須撰寫承諾保證書。此次雙向選擇競爭上崗共有百余人參加，絕大多數(shù)都有了合適的崗位和工作。

　　經(jīng)兩輪雙選均未上崗的就將作待崗處理。李銀川等3人被待崗了，待崗期限為半年。待崗期間，他們必須無條件接受街道安排的工作。這3人有情緒，但還懷著希望。

　　“這些年沒有功勞也有苦勞啊?憑啥要待崗?為啥是我待崗?我看有些人干得也不怎樣!”李銀川起初有情緒。但因雙選失敗，也只能服從安排，硬著頭皮在農(nóng)貿(mào)市場幫助“創(chuàng)文”工作，“磨了”幾個月后，逐漸轉(zhuǎn)變了觀念和思想，意識到了“自己不積極不主動才是待崗的原因”，并在工作中加以改正。最近，他因工作表現(xiàn)積極被重新安排到一個新的崗位，受到新部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同事的好評。

　　雙向選擇和競聘上崗讓干部職工形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，街道工作呈現(xiàn)新氣象。街道黨工委副書記宋學(xué)芬認(rèn)為，雙選上崗成功激發(fā)了很多職工的工作積極性，慵懶散現(xiàn)象得到有效遏制。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye