引進一名博士，用時三天;建人才公寓，投資1億元……瓦房店市近年來不拘一格招攬、培訓各式人才，助力經濟社會全面發展，目前已取得顯著成效。
通過出臺《瓦房店市支持引進高層次人才創新創業若干規定》、《瓦房店市加強技能人才隊伍建設若干規定》、《瓦房店市加強創業孵化平臺建設進一步促進創業型人才在瓦創業實施辦法》、《瓦房店市引進人才配套政策若干規定》、《瓦房店市人才公寓租賃住房管理辦法》、《瓦房店市人才專項資金使用管理辦法》六項引進人才新政策，瓦房店市建立了人才引進、培養、使用、激勵、服務的綠色通道。為引進一名吉林大學博士生，瓦房店市特事特辦，僅用了三天的時間就辦完了一切錄用手續;投資1億多元的瓦房店市人才公寓，建筑面積26000平方米，共有40平方米的戶型552套，專門為來瓦房店市工作的高校畢業生、企業高管、中級職稱以上專業技術人才以及引進的特殊人才提供公租房服務。目前，首批164名各式人才已經“拎包入住”。
瓦房店市富有人情味的人才政策，激發了引進人才為“第二故鄉”創業奉獻的熱情。通過專業技術人才的努力，瓦房店市在一批關鍵技術方面實現了重大突破。其中大連三豐換熱器有限公司研發的大功率發動機冷卻器項目填補了國內空白，處于世界領先地位;盛鴻種苗有限公司通過引進國外專家團隊，掌握了目前國際先進的蔬菜種子繁育后期處理技術，解決了其繁育過程中的破損、帶菌等技術難題，改變了我國種子生產處理以人工操作為主的現狀，實現了生產機械化，填補了我國蔬菜種子繁育領域的空白。
為有效儲備技能人才，瓦房店市結合區域經濟發展和結構優化調整，不斷創新培訓方式，拓展培訓范圍，采取各種方式培育出一大批專業性較強的技能人才。去年以來，通過“大連市人才在線學習”網絡平臺，采取分散培訓、統一管理相結合的方式，組織2800余名專業技術人員進行在線學習，較好地完成了繼續教育學時。依托鄉土人才培訓基地共舉辦不同類型培訓班328期，培訓鄉土實用型人才2.6萬余人次;派出科技人員現場技術指導2100多人次，培訓農民2.51萬人次。投入資金200萬元，通過招投標的方式與職業培訓機構簽訂委托培訓協議，以政府購買培訓成果的方式開展面向全體勞動者提供免費職業技能培訓。設立起母嬰護理、中式面點、汽車修理工等五個職種30個班次職業技能培訓班，培訓各類人員1475人。
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