古有伯樂相馬，今有積分薦才。近日，鎮江海事局印發《青年職工考核積分制實施辦法》(試行)，從今年1月1日起對全局35周歲及以下的青年職工進行積分考核，通過建立科學有效的考核體系，創新青年人才選拔方式，進一步推進青年職工的規范化管理。
鎮江海事局一直以來高度重視青年崗位成才，建立了導師制、講師團、學習園地、學考賽等多項培養機制，此次考核積分實施辦法是該局推出的又一項青年人才培養的重要舉措。積分制通過崗位分、貢獻分和督察分三項評分，對青年職工履行本職工作的工作能力、工作態度、工作質量;在發表文章、稿件以及參加競賽、比賽、活動等方面推進工作進步和提升鎮江海事局對外形象中所作出的貢獻以及在各類督察(評比、考核)工作中對考核結果的影響進行綜合評價。積分每月計算并公布一次，考核積分結果將作為青年職工在各類評優評先中的重要參考依據。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
