市人社局始終堅持深入學習和掌握十九大精神,切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上,把力量凝聚到實現黨的十九大確定的各項任務上來,始終堅持以黨建促發展,全力保障全市人才隊伍建設。
在自主擇業軍轉干部中掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮。目前拉薩市接收管理服務的自主擇業軍轉干部已達5090人,分別居住在全國31個省市。為深入學習貫徹黨的十九大精神,2017年11月17日至12月10日,拉薩市人社局組成宣講組深入昆明、貴陽、重慶、成都、南充、西安、拉薩7個省市開展了拉薩市自主擇業軍轉干部黨的十九大精神專題宣講活動,在自主擇業軍轉干部中掀起學習熱潮。此次宣講活動主要有以下幾個特點:一是學習定位“高”。宣講初期,拉薩市人社局軍轉辦按照統一安排,將學習宣講黨的十九大精神作為當前首要政治任務,及時制定方案,聯合成都、重慶等自主擇業軍轉干部黨支部,提前聯系黨校老師、提前準備學習資料、提前確定學習內容,做到集中學習“三提前”。二是學習安排“細”。為處理好各黨支部要求和黨員學習需求之間的關系,努力提升廣大自主擇業軍轉干部政治素養,拉薩市人社局軍轉辦針對廣大自主擇業軍轉干部學習需求、學習內容、精神實質領會等實際問題,嚴格把關學習資料內容,科學安排宣講時間,以部分參加集中宣講和支部自身宣講相結合的方式提高學習質量,學習資料做到每位軍轉干部人手各一本,確保宣講教育活動全覆蓋。三是學習內容“實”。針對自主擇業軍轉干部屬于營職以上干部這一特殊身份,拉薩市人社局軍轉辦對自主擇業軍轉干部學習內容作了精心安排,訂閱并制定了黨的十九大精神讀本、新《黨章》、《自主擇業軍轉干部辦事流程》等多種學習資料,并邀請內地黨校知名教授進行授課,使學習宣講內容更加豐富更加實用,從而進一步激發了廣大自主擇業軍轉干部自覺學習的主動性和積極性,宣講活動取得了實實在在的效果。活動期間共發放黨章、黨的十大報告讀本等學習資料2000余冊,發放軍轉服務手冊800余冊,投入培訓經費共計25萬余元。四是學習覆蓋面“廣”。黨的十九大召開以來,成都、重慶、西安等拉薩自主擇業軍轉干部黨支部及時組織自主擇業軍轉干部以黨小組為單位開展了形式多樣的學習活動。特別是西安黨支部充分利用微信平臺組織各黨小組開展了黨的十九大精神網絡知識競賽活動,人員參加率達到100%。自主擇業軍轉干部在部隊養成了長期自學的良好習慣,黨的十九大以來,廣大自主擇業軍轉干部通過收看電視、看報紙、上網等形式加強自身學習,據不完全統計自學達到30000余人次。
創新機制,努力開創新時期人才引進工作新途徑。為深入貫徹落實黨的十九大精神,加快實施“人才強市”戰略,有效緩解全市急需緊缺專業人才不足、人才結構單一、高層次技能人才短缺的現狀,根據《拉薩市中長期人才發展規劃綱要(2011-2020年)》和全市人才工作統一安排部署,2017年,拉薩市委組織部、拉薩市人力資源和社會保障局組成多個人才引進工作組分別于5月和11月赴內地高校和人才服務機構開展了2017年急需緊缺專業人才春季和冬季引進工作。截止目前,共引進73名急需緊缺專業人才,引進率達到95%以上。其中:市一職24人、市二職32人、市人民醫院16人、市外事辦1人,碩士研究生5人,本科生68人;涉及臨床醫學、醫學影像、醫學檢驗、農學、林學、制藥工程、食品科學與工程、計算機相關專業等40余個急需緊缺專業。2018年,為進一步拓寬人才引進渠道,人才引進主要向專業緊缺領域和高層次人才傾斜,使人才需求更加適應新時代的發展需要,人才結構得到進一步優化,人才發展對經濟發展的制約瓶頸得到有效緩解。
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