市政協委員、世紀恒通科技股份有限公司總經理楊興榮說，貴陽自發展以來，通過不斷完善產業基礎設施，陸續出臺各類相關優惠政策，引進和培育了一批及相關領域重點示范企業。但隨著產業的深度發展，高端技術人才、創業人才、管理人才等高層次人才緊缺，技術性、基礎性人才儲備不足，對科技創新及產業的長遠發展產生了極大限制。
楊興榮建議，政府牽頭設立市級科研機構，走出去建立海外研發中心或招商機構，以培養和發現更多高層次人才。
同時，將貴陽的人才引進和人才挽留政策落到實處，通過提供住房、稅收等方面優惠政策留住人才。此外，還可以通過發展獵頭產業，將獵頭產業提升到執行市級人才戰略的高度，以尋找合適的人才。
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