西部金融資源最豐富、基礎條件最好的地方金融控股集團，旗下擁有18家二級子公司、17家參股公司，投資領域及業務范圍覆蓋銀行、保險、證券、融資擔保、再擔保、小額貸款、融資租賃、典當、產業基金、創業投資、金融載體建設、要素市場、第三方支付、和征信服務等
全球招聘人才
昨日發出的“求賢書”顯示，本次招聘職位涵蓋集團戰略研究部副部長、投資部副部長、金融科技運營總監、信息技術部部長、資金投資經理等高級管理崗位。這次招聘是該集團成立以來力度最大、范圍最廣、人才水平最高的一次
日前召開的建設國家西部金融中心大會提出，堅持穩中求進工作總基調，遵循金融發展規律，培育金融產業生態，加快建設具有國際影響力的國家西部金融中心，更好地服務全川、服務西部、服務國家“一帶一路”建設，推動經濟高質量發展。會議召開后，我市金融機構迅速貫徹落實大會精神，出臺建設西部金融中心的最新舉措。
成都金控發出“求賢書”
全球范圍招聘高端金融人才
金融人才是金融業發展的第一資源，全球金融中心是金融精英會聚的人才高地。建設國家西部金融中心大會指出，當前成都金融人才供需總量和結構矛盾較為突出，要加快建設一支適應西部金融中心發展的金融人才隊伍。2月9日，成都建設國家西部金融中心大會閉幕次日，成都金控集團就發出“求賢書”，在全國范圍內招聘引進高端金融人才?！俺啥冀鹑诔菍⒉晃ǖ赜?、不求所有、不拘一格引進高端專業金融人才，為西部金融中心建設提供堅實的人才保障。”成都金控集團黨委書記、董事長方兆表示。
成都金控集團昨日發出的“求賢書”顯示，本次招聘職位涵蓋集團戰略研究部副部長、投資部副部長、金融科技運營總監、信息技術部部長、資金投資經理等高級管理崗位。記者通過招聘公告了解到，這次招聘是該集團成立以來力度最大、范圍最廣、人才水平最高的一次。據介紹，成都金控集團是西部金融資源最豐富、基礎條件最好的地方金融控股集團，旗下擁有18家二級子公司、17家參股公司，投資領域及業務范圍覆蓋銀行、保險、證券、融資擔保、再擔保、小額貸款、融資租賃、典當、產業基金、創業投資、金融載體建設、要素市場、第三方支付、和征信服務等金融業務布局。為成都銀行股份有限公司、錦泰財產保險股份有限公司等8家公司第一大股東;為成都農村商業銀行股份有限公司、西南聯合產權交易所有限責任公司等5家公司第二大股東;參股萬和證券有限責任公司、成都(川藏)股權交易中心股份有限公司等。
對于此次大規模在全球招聘高端金融人才的舉措，方兆向記者介紹，本次大規模招聘只是集團人才戰略的一部分，未來集團將按照“不唯地域、不求所有、不拘一格”的原則大力引進專業人才，持續加大專業化、市場化、國際化的高素養金融人才引進力度。通過實施全球招聘、內部競聘和高端人才引進，全面實施職業經理人制度，按照市場化原則考核評價。對于加入成都金控的人才，集團將大力舉行人才培養體系。建立健全集團人才培養體系，加強企業經營管理人才培訓，加強專業技術人員知識更新教育培訓，對參加特許金融分析師 (CFA)、金融風險管理師 (FRM)等國際知名金融職業認證考試，新取得認證的員工給予適當獎勵。培養一批兼具金融、IT等專業知識和創新思維、迭代思維的年輕干部隊伍，使年輕干部成為集團發展的中堅力量。
此外，還將增強內外智力支持。建立與大型國有金控集團的雙向交流機制，在牌照、資金、人才、經驗等方面進行交流與合作。探索在集團層面設立金融研究院、博士后科研工作站(流動站)等智庫機構。探索建立專家智庫咨詢機制，建立集團首席專家制度。還將創造有利條件留住人才。緊緊依托成都市人才新政12條，對符合“蓉城人才綠卡”申領條件的緊缺型金融人才，積極申報取得“蓉城人才綠卡”。探索實施任期激勵收入、項目分紅激勵、限制性股票、股票期權等中長期激勵措施，對市場化選聘的企業負責人和關鍵人才進行激勵，在部分符合條件的子公司試點員工持股和項目跟投。圍繞金融產業功能區規劃，迅速啟動高端國際金融社區建設，集成提供康體醫療、國際教育、高端公寓等高品質服務，讓在蓉金融人才安心工作、舒心生活。
