深化社會保險制度改革、完善社保經辦服務、構建和諧勞動關系……過去一年，嘉興全市人力社保系統上下一心，取得了各項工作的順利進展。新的一年，嘉興市人力社保工作將有哪些謀劃?2月5日上午，2018年全市人力資源和社會保障工作會議在市行政中心召開，會議回顧總結了2017年全市人力社保工作，部署了2018年的工作任務。
服務經濟發展，惠及百姓生活
2017年是具有重要里程碑意義的一年，全市人力社保系統在市委、市政府的正確領導下，“穩就業、重保障、強人才、促和諧”各項工作創新推進，各項目標任務全面完成，成效明顯。
過去一年，嘉興市人社局全力推進“最多跑一次”改革，實現“最多跑一次”事項27項(58子項)，覆蓋率82%。實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”，實現“一窗受理”。開發建設“互聯網+人社”一體化經辦平臺，變“跑一次”為“跑零次”。截至2017年底，嘉興市戶籍人口參保率已達98.42%，建立城鄉一體的基本醫療保險制度，不斷深化醫保支付方式改革，整體完成機關事業單位養老保險改革。
2017年，全市人力社保部門準確把握人社工作在經濟社會發展大局中的地位和作用。加大高精尖缺人才引育力度，扎實推進各類人才集聚，多措并舉整體提升人才資源隊伍能力素質，為全市經濟發展注入鮮活動力。全年全市引進各類人才4.52萬人，其中高層次人才3500名。
此外，去年嘉興市還出臺《嘉興市創業基地認定管理辦法(試行)》等專項性政策文件，進一步完善全市統籌的“1+X”就業創業政策體系。加強創業項目、創業師資、創業導師“三庫”建設，發展農村電商服務，新增農村電商創業人數4023人，帶動就業2.08萬人。切實加強重點人群就業幫扶，全市城鎮新增就業11.53萬人，幫助城鎮失業人員再就業5.24萬人、就業困難人員再就業1.69萬人。
一年來，社保惠民舉措在嘉興市落地生根。全市444家定點醫藥機構納入異地醫保結算系統，實現參保人員在市域范圍內主要生活區域就醫購藥實時刷卡結算。長期護理保險制度也得以順利落地，全市確定定點養護機構87家，先期面向一級殘疾人組織失能等級評定近1500人。“接軌上海”工作在人力社保領域也得到深入拓展，實現上海490家、嘉興18家定點醫院醫保結算“一卡通”。上海人醫保代辦服務簽約514人，結算醫療費750人次。
深化引才聚才，推進全民參保
2018年，是改革開放40周年，也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。全市人力社保工作將把握“服務發展、保障民生”工作主線，全面推進人才開發、就業創業、社會保障、人事管理、收入分配、勞動關系和公共服務領域的改革和發展，努力開創工作新局面。
新的一年，嘉興市人力社保系統將繼續出臺人才新政相關配套政策和實施細則，加快形成“1+1+X”的人才政策體系。深入實施“創新嘉興·精英引領計劃”、“外國專家”等招才引智工程，深化實施“助企聚才”工程，進一步集聚各類基礎性人力資源。力爭全年引進各類人才4萬名以上，新增不低于15家技能大師工作室。
與此同時，推進更高質量更充分的就業。健全就業創業政策新體系，著力構建大眾創業驅動機制，培育新的就業增長點，深化重點人群精準幫扶。全年城鎮新增就業6.6萬人以上，城鎮調查失業率在5%、城鎮登記失業率在3.5%以內。
2018年，全市社保經辦機構將推進全民參保，以增進民生福祉。確保基本養老保險和基本醫療保險戶籍人員法定參保率分別保持在90%和98%以上。同時全面實施長期護理保險制度，落實社保扶貧相關政策。
公共服務對接上海工作將進一步得到完善，嘉興市人力社保系統將探索建立長期護理保險失能等級評定結果互認機制，推進跨省異地就醫直接結算。推進管理創新，探索按績效支付方式改革和實施定點藥店總量控制管理辦法。
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