79所大學130萬在校大學生，數量世界第一，這一直是湖北省會武漢引以為豪的一件事。
但來自武漢市人社局的數據顯示，從2013年留在武漢的大學生為10.4萬人，到2016年的15萬人，過去4年武漢的畢業生“出走”人數雖有下降，但仍是人才輸出地。
2017年2月，剛剛履新的湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新提出力爭5年內將100萬大學生留在武漢。
為讓更多人才能“留下來”，當年4月8日，武漢市成立招才局，并聘請多位從武漢走出去的優秀校友為“招才顧問”和“招才大使”。
武漢校友們從五湖四海而來，武漢官方數據顯示，從2017年5月29日舉辦首場校友“資智回漢”活動開始，至當年11月26日，校友們在武漢留下了294個項目、13014億元的簽約額。
2017年4月8日，武漢市成立招才局。
5年留下百萬大學生
2017年1月22日，武漢市第十三次黨代會洪山、江夏代表團聯組審議現場，“大學之城”建設成為最熱話題，因為武漢高校基本在這兩個區。
代表林文書提出“建設環高校創新經濟帶”的建議;代表程春生呼吁武漢出臺更有力政策把更多大學生留下來創新創業。
“留住大學生，我們不能 順其自然 ，一定要 刻意人為 。”據《長江日報》報道，陳一新在會上說，“大學生是創新創造能力最強的一批人。”
會場代表透露，陳一新當場點將，給擁有高校最多的洪山、江夏出題目，希望兩區打開思路、大膽探索做好“人”這篇大文章。
16天后，2月10日下午，武漢市領導與龍頭企業家召開座談會，陳一新與部分企業家代表座談交流時，向與會企業家介紹新構想：武漢將集中優勢兵力，打造“大學之城”、“青年之城”、“夢想之城”、“創新之城”，力爭5年內將100萬大學生留在武漢。
他要求各區抓緊研究舉措，創新出臺一系列大學生留漢措施，并開展競賽。
隨后，武漢市密集出臺了吸引大學生留下的政策。2017年3月，武漢推出專項政策解決留漢大學生住房難問題，宣布大學生在讀期間，可以個人名義繳存公積金。4月，全面放開大學生落戶門檻，本科以上可先落戶后就業。設立人才安居房建設基金，通過各種方式籌集人才安居住房。采取政府購買服務為主的方式，每年提供1萬個以上基層社會服務崗位，吸納大學生就業。
武漢一系列組合拳，在全國挑起了一場“人才爭奪戰”。
成立招才局
除了留下百萬大學生，武漢還出臺了“回”的措施。
“回”，針對從武漢走出去的校友，“一留一回，兩個百萬”，武漢人才爭奪戰慢慢畫下了這么一幅藍圖。
甫至武漢，陳一新在2017年1月份的武漢市黨代會上，就倡議成立招才局。
2月28日，陳一新在武漢招商引資大會上透露，改革開放以來，武漢地區累計為國家培養了三百多萬高素質人才，要充分發揮武漢校友資源的特殊作用，將校友招商作為招商引資的新突破口和生力軍，實施“百萬校友資智回漢工程”。
4月8日上午，武漢市招才局成立授牌儀式在武漢會議中心舉行。會議上，陳一新為首批6位“招才顧問”和10位“招才大使”頒發了聘書。
6位“招才顧問”分別是雷軍、陳東升、程一兵、閻志、汪潮涌、陳宗年。
招才局局長現由武漢市委常委、組織部長擔任。在招才局之上，還設立了招才引智工作領導小組，組長由市委書記陳一新掛帥，武漢市長萬勇任第一副組長。有人說，招才引智就是武漢的一把手工程。
雷軍到武漢時，最大的感慨是下了飛機，迎接他的是市委組織部長。
4月19日，陳東升在紐約校友會作了首場“資智回漢”全球巡講。
擁有百萬大學生的武漢，也開始感受到“校友”二字的分量。
“百萬校友資智回漢”，華中科技大學打響“第一槍”。
2017年5月29日，數百位華科大校友企業家，與武漢市簽訂989.7億元大單。
緊隨華科大而來的武漢大學，當年8月舉辦了一場后，11月又殺了個“回馬槍”，“資智回漢”專場，武大“商幫”投資項目共簽約3253億元。
緊接著第三批，中南財經政法大學，1546億元;第四批，武漢理工大學，2607億元……
