引進的海外高層次人才呈現學歷高、年富力強、人才從事專業分布較廣等特點。數據顯示，2017年度深圳引進的海外高層次人才中A類46人，占5%;B類102人，占10%;C類810人，占85%。男性707人，占74%;女性251人，占26%。年齡方面，近九成引進的高層次人才在40歲以下。從學歷方面來看，擁有博士研究生學歷共928人，占96.9%;碩士研究生學歷共24人，占2.4%;本科學歷共6人，占0.7%。據悉，深圳2017年度引進的海外高層次人才中認定人數最多的標準集中在C類的兩條，其中一條為“近5年，在境外世界知名大學獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員”，認定了570人，占62%。從構成上來看，899人為留學回國人員，占94%;59人為國(境)外高級專家，占6%。
市人社局相關負責人稱，2017年引進的高層次人才所從事專業分布較廣。其中，計算機科學與技術155人，占16%;生物學與生物醫學工程102人，占11%;電子科學與技術79人，占8%;材料科學與工程71人，占7%;化學63人，占7%;應用經濟學與數學47人，占5%;信息與通信工程45人，占5%;機械工程39人，占4%;其他49個專業共357人，占37%。
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