日前，2017年度大學畢業生最低年薪集體合同集中簽約儀式在武漢市會議中心舉行。信義兄弟建設集團總經理丁啟文、工會主席易金堂受邀參加簽約儀式，并在會議上簽署了信義兄弟建設集團2017年度大學畢業生最低年薪集體合同。
據了解，這是首次以簽約的形式來推進落實大學生最低年薪標準，參加的國有企業、民營企業、外資企業代表等，共簽約了44份合同。其中有42份企業集體合同，1份行業性集體合同，1份區域性集體合同。
44家企業依次上臺簽約，企業家代表與職工代表共同簽署合同。簽約儀式完成后，中交第二航務工程局黨委副書記、工會主席張文勝，武漢市城市建設投資開發集團有限公司黨委委員、董事江強生，卓爾控股有限公司人力資源總監高夢作為企業代表上臺發言。
三位企業代表分別就各自的企業發展和招才引智方面進行了匯報，“百萬大學生留漢創業就業工程”是今年市委市政府開始實施的一項重大人才工程，企業要堅決擁護和支持市政府的這一舉措，吸收和幫扶大學生就業創業，解決就業難題，維護社會穩定是所有企業履行社會責任的一個重要表現。大學生是極為寶貴的人才之一，是實現大武漢復興的有生力量，是企業持續發展的新希望。提高大學生最低薪酬是尊重知識與人的價值，是投資未來，每位大學生身上都蘊藏著不可限量的潛力。三位企業家代表都堅信為大學生提薪并不是增加企業成本，而是對知識、創新和未來的投資。
譚沖是江西南昌人，作為一名應屆畢業生，他一直很關注武漢市委提出的“百萬大學生留漢創業就業計劃”，一畢業便決定留在武漢工作。譚沖說：“今年以來，市委市政府不斷升級‘大學生留漢政策’，憑畢業證落戶、購房租房‘打八折’、出臺最低年薪指導標準，各種利好政策層出不窮。領導的關懷為我們增強了信心，企業的保障解決了我們留下來的后顧之憂，也使我更加確信留在武漢是一個正確的選擇。”
參加完簽約儀式后，信義兄弟建設集團總經理丁啟文表示：“一個產業的持續穩定發展，離不開對人才的需求。隨著建筑行業的不斷發展，我們公司也急缺年輕的優秀人才。公司要想健康持續發展，就要不斷吸納更多的年輕力量，聚集更多的人才。今天的簽約儀式非常有意義，希望那些有夢想、有志向的大學生能夠加入我們。公司將堅決支持和落實剛出臺的大學畢業生最低年薪標準，為有志之才提供更好的工作和生活保障。”
據了解，為深入實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，提高大學畢業生薪酬待遇水平，確保大學畢業生留漢工作收入不低于全國主要中心城市平均水平，武漢出臺了大學畢業生最低年薪標準，最低年薪標準為：專科生4萬元、本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。該最低年薪標準，總體水平在同類城市中位居前列，同時遠高于武漢市最低工資標準(1750元/月)。
