黨的十九大報告提出，更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快建設人才強國。海南建省辦經濟特區30年來，雖然人才隊伍建設取得較大成績，但隨著美好新海南建設的推進，對高層次、高技能、復合型、創新型人才的需求急劇增加，“構筑人才高地，打造智力引擎”的需求比以往任何時候都迫切。
一、海南打造人才高地的獨特優勢
1.人才宜居 海南擁有陽光、空氣、水源、沙灘、雨林、溫泉等豐富的自然資源，一年四季陽光充足，冬季氣溫均在20℃左右，空氣優良率保持99%以上。近年來，海南堅持生態立省，以提高生態環境承載力和改善生態環境質量為基礎，以培育壯大生態經濟為重要抓手，通過點、線、面結合創建全域旅游示范省，成為宜居、宜業、宜游、宜養的生態島、健康島、長壽島。海南山更綠、水更清、天更藍、空氣更清新，完全可以滿足高端人才對美好生活居住環境的向往。
2.人才宜聚 海南既是一流海島休閑度假旅游勝地，也是人才匯聚交流的圣地。每年冬季，“候鳥型人才”到海南聚會交流或者休閑度假，其中不乏各行各業的高端人士和業界精英。博鰲亞洲論壇年會、瀾滄江-湄公河會議、中非合作圓桌會議等國際會議匯聚世界各國政治、金融、IT與電信業等行業領袖和知名人士。“一帶一路”倡議實施以來，海南省委、省政府明確提出要全面融入國家“一帶一路”建設，將海南打造成國際交流合作的大平臺，這成為國內外人才集聚地的大好時機。許多大型企業和研發機構選擇在海南設立分部或研發副中心，帶動了人才的選擇和匯聚。
3.人才宜創 海南首先具有開放透明的創業扶持政策，在引進高層次人才、扶持高層次人才創新創業、解決高層次人才需求等方面出臺和實施了一系列優惠政策。其次是具有廣闊的創業空間，海南在一系列國家戰略中具有重要地位，踏上了跨越式發展的新征程，已經確立的重點產業為人才提供廣闊發展空間和發展機遇。最后是有開放包容的創業氛圍，陸海交匯使得海南文化更具多元性和相容性，民風淳樸，友善包容。
二、打造海南人才高地的戰略構想
1.堅持人才優先發展 海南要通過加快確立人才優先發展的戰略布局，贏得主動，贏得優勢。對人才發展和人才工作要優先謀劃、優先布局、優先發展，強化人才優先發展規劃的落實，提高協同治理水平，創新加大人才優先發展投入的力度，把各方面優秀人才集聚到美好新海南建設中來。其中，吸引在省外工作和讀書的瓊籍人才，以及在海外發展的瓊籍僑胞回歸創新創業是項重要任務。
2.著力激活存量人才 經過長期努力，以海南大學、中國熱帶農業科學院和中國南海研究院為代表的一批高校和科研機構聚攏了大批人才，一些國字號科研機構和高校在海南設立分支機構的積極性越來越高，這意味著海南的存量人才在不斷增加。如何善待存量人才，如何留住存量人才，如何激活現有人才的積極性和創造性，不斷強化人才成長的內生動力，這是我們必須與人才引進并舉的極其重要的問題，絕不能顧此失彼。
3.發揮人才智力輻射 除了要“筑巢引鳳”，更要用好、用活人才，做好高層次人才和高技能人才的培養、使用、管理和服務，形成尊重人才、尊重創造的良好氛圍，進而產生人才智力輻射效應。要重視加強和改進高層次人才隊伍建設，加大人才智力服務生產實踐的轉化力度，優先圍繞海南重點產業培養和使用高層次人才，實現人才與產業集聚的放大效應，立足特色優勢加大高精尖人才的培養力度，充分發揮高層次人才的引領示范作用。
三、打造海南人才高地的實踐路徑
1.加大人才孵化的力度 為打造人才高地，要有目的、有計劃、有針對性的擴大人才存量，主動加強人才孵化力度，緊密圍繞十二個重點產業、六類產業園區、“五網”基礎設施、“美麗海南百鎮千村”、生態環境綜合治理等特色領域，培養造就更多更好的專業人才，集聚人才群。圍繞國際旅游島建設和“一帶一路”倡議實施等，抓住戰略機遇，做好海洋文章，把區位優勢用足、把優勢特色做強。堅持把高等教育事業放在優先位置，集中優勢資源吸引人才、儲備人才、培育人才，培養人才。
