作為創新發展的核心競爭力,人才是城市發展的戰略支撐。今年的廣州市政府工作報告明確,在建設創新創業人才高地方面,將深入實施產業領軍人才“1+4”政策,制訂紅棉計劃、嶺南英杰工程、高技能人才羊城工匠計劃,建立外籍歸國高層次人才創辦內資企業、職稱評審、出入境和居留等綠色通道,探索人才綠卡前置發放。
2018年剛過半個多月,廣州便打響了新年“人才爭奪戰”的第一槍,著力于人才培養、引進及通道建設,在人才隊伍建設方面連放“大招”。
在人才培養方面,廣州將建立“嶺南英杰工程”動態,爭取用5年時間培養20名中科院、工程院院士后備人才和200名國家級重大人才工程人選后備人才,人才每年度最高可獲40萬元資助經費。引才門檻將更加靈活,保障住房、子女教育的人才綠卡將探索前置發放,人才可先安家后補材料。
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