2月7日訊 “百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先”。這是國家稅務總局王軍局長2014年在對首批全國稅務領軍人才學員作動員時繪就的愿景。作為首善之區的國稅部門，北京國稅扎實貫徹落實稅務總局黨組戰略部署，立足高質量推動新時代稅收現代化目標，積極探索具有北京國稅特色的領軍人才培養使用機制，充分發揮領軍人才“頭雁效應”，為推動首都國稅事業實現更大發展，提供了更加堅強的人才保障和強大動力。
用心薦才 廣泛動員優中選優
“萬仞高山，始足于基”。北京國稅始終著眼稅務總局黨組全國稅務領軍人才培養計劃，在全系統范圍內廣泛開展動員選拔，努力挖掘具有領軍潛質的骨干型人才。大力實施以全國稅務領軍人才為“塔尖”的“金字塔”型人才培養模式，努力打造一支具有國際視野、戰略思維、精通業務的“領軍團隊”。在進一步拓寬北京國稅干部階梯型成長空間的同時，迅速凝聚起系統內部對領軍團隊的價值認同與向往追求，營造了踴躍參與、爭當領軍的濃厚氛圍，為全國領軍人才隊伍的發展壯大注入了更多的新鮮血液。
據了解，自2013年全國稅務領軍人才選拔培養工作實施以來，北京國稅系統共有20名人員入選，8個專業均有所分布，無論在選拔人數上，還是專業分布上，在全國稅務系統均位于前列。
精心用才 推動發展勇擎重擔
為學之實，固在踐履，北京國稅局堅持實行“導師引導制”，對全國稅務領軍人才配備了2名成長導師，由市局黨組班子成員擔任。堅持實行“多崗鍛煉制”，目前,北京國稅系統已有4名同志分別被派往日本、香港相關會計師事務所、高校進行為期半年學習，選派1名同志到中關村科技園區豐臺園擔任副主任，3名同志上掛總局進行實踐鍛煉。為干部成長成才搭建更加廣闊的發展平臺，大力使用，大膽重用全國領軍人才，幾年來，4名全國領軍人才被提拔至更高領導崗位。
近年來，北京國稅系統內的全國領軍人才積極承擔新角色、探索新路徑、迸發新作為，在全面優化營商環境、持續深化“放管服”改革、轉變稅收征管方式等一系列改革任務接踵而至，準備時間緊、工作量大、利益關系復雜的情況下，充分發揮“領頭雁”示范引領作用，堅持做創新驅動的推進者、轉型升級的引領者，在北京國稅工作的各個領域，成為推動北京國稅高質量發展的中流砥柱、中堅力量。
北京國稅局黨組書記、局長李亞民表示，將一如既往地按照稅務總局黨組的部署要求，繼續加大全國稅務領軍人才的推薦、培養、使用力度，積極促進人才流動、激發人才潛能、推動人才解放，努力匯聚起北京國稅干事創業的磅礴力量。
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