自2015年李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告提出：“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”以來(lái)，中華民族的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)基因收到了激發(fā)，而為了響應(yīng)總理號(hào)召，落實(shí)中央“向用人主體放權(quán)、為人才松綁”的要求，更好更快的發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改革創(chuàng)新，上海在過(guò)往政策基礎(chǔ)上，在海外人才引進(jìn)、高校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面不斷升級(jí)人才政策，近期出臺(tái)了第三十條人才政策。

　　正所謂創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資本，創(chuàng)新觀(guān)點(diǎn)的提出需要人才，改革創(chuàng)新的落實(shí)需要人才，正因?yàn)槿瞬烹y得，才需要一定的政策保證來(lái)吸引人才，留住人才。上海三十條的重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)要實(shí)施更積極、更開(kāi)放、更有效的海外人才引進(jìn)政策，同時(shí)充分發(fā)揮戶(hù)籍政策在國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)集聚中的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，在改革轉(zhuǎn)型的當(dāng)口，上海不僅要廣納國(guó)內(nèi)英才，還要吸引國(guó)際優(yōu)秀人士，來(lái)為上海的發(fā)展帶來(lái)更多變化、更多可能。上海的人才政策并非無(wú)的放矢，而是直面市場(chǎng)需求，更帶來(lái)了確切成果，截止2016年上半年，上海共受理外籍高層次人才及其家屬申請(qǐng)永久居留503人，環(huán)比增加8倍，申請(qǐng)量占到全國(guó)的50%以上。同時(shí)，上海對(duì)高校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制的完善也激勵(lì)著越來(lái)越多的科研人員，將手中的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為金錢(qián)，滿(mǎn)足大多數(shù)人的生活需求，進(jìn)一步向用人主體放權(quán)，為人才松綁。

　　上海的成功范例為全國(guó)各地需要?jiǎng)?chuàng)新人才的城市提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，北京、天津、廣東等地區(qū)的人才政策也都在不斷根據(jù)本地區(qū)情況加以完善，吸引更多的專(zhuān)業(yè)人才，為本地區(qū)的發(fā)展提供新的動(dòng)力。