天津民升匯人力資源服務：積分落戶、人才引進、大學生落戶、應屆生落戶。
4月1日，據了解，為加快高層次人才引進，天津市人社局積極創新體制機制，進一步優化集聚高層次人才的“軟環境”。自去年6月1日正式實施人才“綠卡”制度，截至3月底，全市共發放人才“綠卡”16264張，其中，“A卡” 2059張，“B卡”14205張。今年，將進一步拓展“綠卡”服務功能，成立“綠卡人才服務聯盟”，引入信譽良好、社會責任感強的金融投資、醫療衛生、文化娛樂等第三方服務商加入聯盟，為“綠卡”人才發送服務“紅包”，打造覆蓋“綠卡”人才工作、學習和生活的綜合性人才服務平臺。記者從天津市人社局舉辦的天津市2016年高層次人才引進計劃新聞發布會上獲悉，今年全市高層次人才引進計劃已編制完成，篩選全市70家用人單位高層次人才需求崗位1053個，覆蓋航空航天、生物醫藥及高性能醫療器械、新一代信息技術、新能源、新材料、高端裝備、現代石化等戰略性新興產業以及金融、教育、醫療衛生等多個領域。
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