改革開放三十年來，在市委、市政府的領導下，我市堅持貫徹“人才資源是第一資源、人才戰略是第一戰略”的發展理念，大力實施人才強市戰略，通過創新制定并不斷完善人才政策，使一大批海內外優秀人才智力匯聚津門，為天津經濟發展和社會進步作出了突出貢獻。
“環境好則人才聚，人才聚則事業興?！苯┠陙恚沂谐雠_的一系列政策措施，涵蓋了人才培養、引進、使用各個環節，營造了拴心留人、干事創業的良好環境，為各類人才來津創業、施展才華搭建了平臺。
面對加快推進濱海新區開發開放、實現天津科學發展和諧發展率先發展的新形勢，為進一步優化我市人才環境，適應我市加快發展對人才需要大量增加的新形勢，方便用人單位和國內外各類人才了解我市人才政策，辦理人事人才手續，我們集中力量，對近些年來制定出臺的人事人才政策進行了整合匯總，根據工作實踐，對用人單位和人才個人容易混淆的概念和常見問題進行了梳理，編制了《天津市人才政策指南》(以下簡稱《指南》)。《指南》包括政策要點、政策問答和文件目錄三部分，便于用人單位和人才查詢使用。希望《指南》能夠為用人單位和各類人才帶來方便。
