上海金山工業區在“人才安居”上推出新政，鼓勵各類人才“購房與租房并舉”，鼓勵范圍除了以往的學歷、職稱等標準外，還延伸到沒有高學歷、沒有評定過職稱、但在關鍵崗位上擁有專業技能的專業人才。
推出購、租并舉的人才居住鼓勵辦法，設立“人才安居專項資金”，每年列支3000萬元。凡符合條件的園區人才最高可獲購房補貼50萬元，租房補貼最高可獲每月2000元。覆蓋的鼓勵人群，首先要滿足“雙優”標準，即單位和人才均須“優秀”，所在單位必須是金山工業區內注冊、實地經營、符合產業發展方向的企業。
在人才分類中，新政使用了3把“尺子”，對專家級人才、高級人才、中級人才和一般專業技術人才進行認定：除了通常的學歷、職稱標準之外，此次新增了“關鍵崗位+專業技能”標準，主要是針對企業中沒有高學歷，沒有評定過職稱，但在關鍵崗位上擁有專業技能的專業人才。對于作出突出貢獻，或在科技創新、創業發展、科研成果轉化等方面取得上海全市領先或國內一流業績的單位和特殊人才，采取“一事一議”的方式討論決定鼓勵辦法。
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