人才是創新的核心要素、戰略資源，博士和博士后人才是最具創新創業活力和發展潛力、加快實施創新驅動發展戰略的生力軍。隨著國家推進技術創新中心建設，廣深科技創新走廊、粵港澳大灣區、珠三角自貿區等國家和省重大戰略的出臺實施，廣東正著力打造適應新時代創新發展的“人才硅谷”。近日，省委組織部、省人社廳等13部門聯合印發了《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)，提出了一系列創新措施，加快匯聚優秀拔尖青年人才。
《若干意見》的出臺，有利于完善青年人才扶持政策，深化人才發展體制機制改革，不斷壯大博士和博士后人才隊伍，從而助力打造南粵青年創新人才高地。
人才熱議《若干意見》
極大激發青年人才科研創新積極性
《若干意見》出臺后，引起在粵工作的博士、博士后人才和用人單位的熱議。大家紛紛表示，《若干意見》對在粵博士、博士后人才提供了全方位的支持，將極大激發博士后群體科研創新的積極性，并對國內外博士和博士后人才產生了巨大的吸引力。
中國能源建設集團廣東電力設計研究院博士后科研工作站副站長黃肇和認為，《若干意見》中關于“采取‘核實認定、不限名額’的方式，面向業內公認全球排名前200的高校引進國(境)外博士畢業生來粵從事博士后工作，并給予每人每年30萬元生活補貼和出站留粵工作的40萬元住房補貼”等相關規定，以及全球博士和博士后人才招募機制等配套政策，為外向型服務企業引進海外高層次人才、做好人才服務、留住高端人才，創造了良好的政策環境。
2016年，畢業于英國倫敦大學的冉昊進入中山大學藥學院，從事博士后工作研究，同年12月入選廣東省“珠江人才計劃博士后項目”?！皬V東出臺人才新政，對海外博士和博士后提供全方位的支持，讓我深切感受到了吸引人才的誠意。”冉昊說，人才新政全面而細致，從科研支持到生活保障，考慮非常周全，將極大激發博士后群體科研創新的積極性。
“《若干意見》的出臺和實施將進一步促進省科學院引進博士、博士后等高層次青年人才，為我省打造創新人才高地、促進技術創新和成果的產業化提供了有利的保障。”省科學院有關負責人表示，將認真貫徹落實《若干意見》，把創建博士工作站作為人才引進工作的重點，通過建設博士工作站，建立博士和博士后事業編制保障制度和激勵機制，大力培養和聚集海內外博士和博士后優秀人才，引導人才發揮服務企業創新發展的作用，努力為我省經濟社會發展提供有力的人才和智力支撐。
暨南大學中國史專業博士李金操說，《若干意見》體現了我省對博士和博士后培養、引進工作的高度重視?！度舾梢庖姟分贫ㄒ幌盗星袑嵖尚械姆结樥?，充分考慮了博士和博士后人才留粵期間可能面臨的生活工作問題，在薪金待遇、交流培養、配偶工作、子女教學等方面提供便利，為博士和博士后等高層次人才留粵提供了政策保證。
2016年，畢業于新西蘭奧克蘭大學的李煒博士進入汕頭大學醫學院從事博士后科研工作，研究新型鈣拮抗劑作用靶點?！啊度舾梢庖姟芬郧八从械牧Χ热婕訌妼Σ┦亢筒┦亢笕瞬诺姆龀郑@對于我們博士后起了極大的鼓舞作用，讓我們能更全身心地投入博士后的科研工作，讓我們感到如沐春風。”李煒說，“在《若干意見》以及揚帆計劃等政策的支持下，我將繼續推進博士后課題，推進新型鈣拮抗劑作用靶點的研究，為開發更有效、更安全的新型心血管疾病藥物出力?！?/p>
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