深度貧困地區人才缺乏，需要大量支持。29日，記者從四川省委機構編制委員會辦公室(以下簡稱：四川省委編辦)獲悉，四川省近日啟動了實施深度貧困地區1萬名人才專項事業編制保障工程，引導人才向深度貧困地區流動。
據四川省委編辦初步統計，四川省45個深度貧困縣事業編制12.5萬余名，實有人員10萬余人，空編1.8萬余名。在機構編制上，這些地區普遍存在脫貧攻堅任務重、編制不足的問題，或地方過于偏遠、空編較多，招不進人才、留不住人才的問題。
四川省委編辦副主任張健表示，用于深度貧困地區的人才專項事業編制將由兩部分構成：一是從四川省屬事業單位改革收回的事業編制劃出1000名，由四川省機構編制部門管理，經費由使用人才專項編制的地方財政負擔;二是深度貧困縣空缺編制用于人才專項編制，從上述1.8萬余名事業編制中劃出一半，即9000名作為人才專項事業編制，用于接收定向培養的大學生。
據了解，為實現編制的靈活管理，今年1月初，四川省實施了國內首個“機構編制工作政策體系”，將黨政群機構、事業單位等部分單位與行業的崗位與編制進行適度分離，并通過制度明確管理辦法，將編制資源盤活。
張健介紹，四川省已有超過10萬人通過“崗編分離制度”直接為一線服務，保障基層工作的力量，也讓很多“工作不飽和、想干事干不成事的干部看到了希望”。
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