近日，大數(shù)據(jù)研究院推出《2019Q3中高端人才招聘與就業(yè)全景大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》)，主要闡述了三季度全國中高端人才的供求狀況、薪資、行業(yè)人才流動、一線城市和新一線城市人才的流動情況、獵頭職位的分布與薪資、新興熱門高科技領(lǐng)域招聘趨勢、應(yīng)屆大學畢業(yè)生的起薪狀況。

　　京滬仍是人才供需大戶

　　2019年三季度在中高端人才需求分布排名前20的城市中，北京、上海位居前二，分別為12.97%、12.67%，為第一梯隊，總和占比為25.64%;深圳、廣州、杭州為第二梯隊，人才需求占比均超5%，具體區(qū)間為5.08%~8.50%，總和為21.16%。低于5%的城市為第三梯隊，包括成都、武漢、南京、蘇州、西安等15個城市，人才需求占比區(qū)間為0.97%~3.36%，總和為26.56%。

　　在人才供給城市分布前20城市中，上海、北京位居前二，分別為16.45%、16.40%，京滬兩地人才供給占比總和為32.85%。深圳、廣州為第二梯隊，占比為7.66%、5.15%，總和為12.81%;其他占比低于5%的16個城市為第三梯隊，占比總和為31.77%。

　　打開APP 閱讀最新報道總體而言，北上深廣在人才需求和供給方面仍具有較大優(yōu)勢;在新一線城市中，杭州冠軍的位置基本成定局，最有望追上杭州的城市是成都，無論人才需求還是供給占比都位于杭州之后，且與杭州保持著不大的差距。杭州和成都都有省會的優(yōu)勢，此外這兩個城市均積極在新興產(chǎn)業(yè)上布局，在吸引人才上更是頻出新招，不甘示弱。