東莞打造智能制造強市，推進產業轉型升級都離不開人才的強力支撐。今年我市將深入推進“技能人才之都”的打造，通過創新體制機制，建設人才集聚高地，助推東莞高質量發展。
今天上午，市人力資源局召開新聞發布會，總結2017年工作成果，通報2018年重點工作。記者了解到，今年我市將重點推進“技能人才之都”的打造，聯合人社部中國勞動和社會保障科學研究院，深入開展專題研究，推動出臺“技能人才之都”政策總體方案，一方面通過體制機制的創新，爭創技能人才培養的試驗區、創新技能人才培養評價制度;同時制定“工匠精英”引領計劃，實施“一鎮一品”技能人才培養，樹立技能人才東莞制定的標準，構建領先全國、對接國際的技能人才培養、評價、使用、激勵以及保障體系，
市人力資源局副局長 趙毅：“在工匠精英方面，我們會進一步加大技能人才的引進力度，尤其是高水平的技能人才的引進，我們目前也會通過包括我們現在的特色人才計劃，把技能人才更多地納入我們市里面最高等級的特色人才鼓勵政策里面，去年我們是大規模地在推“一鎮一品” ，今年我們會加大這方面的力度，尤其是強調根據各個鎮街自己的產業特色，推出一些技能人才培養的相關課程和培養的手段，以及打造技能人才培養的平臺?！?/p>
2017年，我市引進了15名市創新創業領軍人才，涵蓋電子信息、智能制造、生物醫藥、新材料等產業領域，其中博士以上13人，碩士2人，今年我市將研究制定新時代高層次人才引進培養政策，對新引進的博士和碩士人才給予10萬元和3萬元生活補貼，進一步促進高端人才集聚創新發展。
春節即將到來，節后就業問題也成為大家關注的話題。市人力資源局表示，根據去年12月發送的20萬調查問卷結果顯示，今年春節期間員工返鄉率和回莞率都有所上升。市人力資源局也將通過節前節后的就業用工服務活動推動穩定充分就業，3月底將邀請全國約300所高校來莞參加“校企合作洽談會”。
市人力資源局副局長 吳柏安：“我們東莞用工量比較大的就是技術技能和管理方面的人才，我們的校企合作洽談會將會邀請全國相關的涉及這樣的專業的院校，主要是職業類的院校比較多，這幾年我們逐漸向本科以上的院校發出了邀請，學校的層次會更高一點?！?/p>
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