“到東莞創新發展的博士后人才，只需與本市用人單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同，可享受50萬元的出站生活補貼?！?/p>
今日上午東莞市人力資源局也在1月24日召開新聞發布會，東莞市委組織部副部長、市人力資源局局長司琪介紹，今年東莞市人力資源局將聚焦“打造技能人才之都”戰略。
去年發放就業創業補貼1.46億元
在新聞發布會上，司琪介紹東莞市人力資源局順利完成2017年市政府“十件實事”，核發各項就業創業補貼1.46億元，惠及15.4萬人次，城鎮新增就業8.5萬人，城鎮登記失業率2.24%，推動1.14萬名登記失業人員再就業。接收本地生源高校畢業生報到2萬多人，初次就業率超過99%，其中126名困難家庭高校畢業生實現100%就業。中堂鎮江南社區評為“國家充分就業社區”，是全省8個之一。
創業方面，2017年東莞市人力資源局促進創業1.3萬人，組織推薦401個項目參加廣東“眾創杯”創業創新大賽，獲得2金2銀1銅佳績。發放小額創業貸款6.5億元，幫助3694人成功創業，規模同比增加近2倍，居全省第一。
欠薪違法行為下降明顯
作為勞動力大事，市人力資源局建立重大勞動保障違法行為社會公布機制，把欠薪違法企業納入到全市企業信息公示和信用約束管理，每年以季度為單位通過報紙、網絡等方式向社會公布重大違法企業。2017年，已公布4批共43家違法企業，其中欠薪企業31家。2018年1月12日，專題公布一批共15家欠薪違法企業。
去年，人力資源部門聯合公安部門建立涉嫌欠薪犯罪案件的聯動工作機制，移交涉嫌欠薪犯罪案件，公安部門采取手段依法處理。2017年以來，向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件48宗，公安部門依法立案處理43宗。欠薪違法行為相比去年下降明顯。
今年打造“技能人才之都”
新的一年，新的征程。市人力資源局將在推動穩定充分就業的同時，重點打造“技能人才之都”，建設人才集聚高地。
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