在上海，職工創新成果與職級、獎勵等待遇掛鉤的緊密度再度刷新。上海市職工技術協會數據分析結果顯示，2018年4658名獲獎一線技能人才享受創新成果與職級或獎勵掛鉤比例達83%。這一數據在2015年為40%，2016年為70%，2017年為82%。
今年3月，技能人才職業發展助推、一線職工崗位創新激勵等兩項上海市總工會服務職工實事項目正式啟動，共計吸引了近6000名一線職工申請獎勵，申報人數大幅度增長。上海市職工技術協會在處理核實申請的同時，借助網上申報系統，運用互聯網和技術，對2018年度上半年成功獲得實事項目獎勵的4658名職工進行數據分析后發現，有“一技傍身”的一線職工，今年上半年月平均可支配收入為8073元，高于上海市居民一季度人均月可支配收入。
“職工晉升技師、高級技師獎勵計劃”實施至今已經步入第5個年頭，凡工會會員符合相關條件且職業技能等級晉升為技師，一次性獎勵1000元;技能等級晉升為高級技師，一次性獎勵2000元。這項獎勵激勵了一批批有才之士攀登技能高峰。此后，為進一步激發職工的創新熱情，提升崗位技能，上海市總又接連推出了一線職工授權發明專利獎勵計劃;獎勵職工晉升高級工、技師、高級技師、帶教師傅等實事項目。據統計，2018年獲得獎勵的1032名一線專利發明人共為企業創造經濟效益14億元，平均每人140萬元。
今年，上海市職工技術協會以拓展園區報名點為工作思路，通過對人社局提供的“技師庫”、市總網上工作平臺“會員庫”及“會員服務卡庫”、市職工技協“實事項目庫”綜合分析，梳理、查找潛在對象，并在實事項目申報培訓會上，向各區局(產業)工會下發需新建報名點名單。會后，以電話溝通、書面反饋、平臺申報、數據對接等方式，采集各報名點信息，落實報名點建設工作。并積極協調“東方網”設計建設全新用戶管理體系，解決了申報數據唯一性、新老數據對接等一系列技術難題，現已建成1萬個實事項目申報報名點，服務上海市近5萬多名一線技能人才。
為方便職工申報，落實獎勵快速到賬，市總工會多部門主動跨前一步，暢通各之間的信息交互，形成了四庫聯動的網狀交叉自動審核體系，努力做到職工提交申請1秒審核、1周獎勵到賬，增強職工獲得感。
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