“東莞具備厚實的制造業(yè)土壤，500多萬來自全國各地的勞動者在這座城市中就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能人才對推動‘東莞制造’向‘東莞智造’跨越至關(guān)重要。”東莞市人力資源局副局長、新聞發(fā)言人趙毅表示。

　　據(jù)了解，在東莞總量約520萬的外來務(wù)工者中，制造業(yè)從業(yè)人員占到70%以上。近年來，隨著東莞持續(xù)探索實踐市場化導(dǎo)向、國際化標準、工廠化教學(xué)的技能人才培養(yǎng)模式，人才結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，專業(yè)技術(shù)職稱、國家行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格、國家職業(yè)資格等專業(yè)技術(shù)、技能人才占比達到41.8%，一批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和工匠扎根東莞施展技藝。

　　但是，這仍然遠遠不能滿足東莞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需求。“近兩年的明顯趨勢是，東莞在技術(shù)技能人才方面的缺口較大。隨著‘機器換人’的推開，很多企業(yè)減少了普工的應(yīng)用，但對能操作機器人、掌握信息化技術(shù)的工人需求很大。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)更強調(diào)技能人才的學(xué)習能力、信息化水平、綜合素質(zhì)以及對企業(yè)的忠誠度，這些都是我們下一步在培養(yǎng)技能人才中的關(guān)注點。”趙毅說。

　　目前，東莞已經(jīng)在技能人才培養(yǎng)方面積累了豐富的經(jīng)驗。比如，實施了覆蓋全面的技能晉升培訓(xùn)補貼政策，將非戶籍勞動者納入政策體系，實現(xiàn)技能培訓(xùn)均等化，勞動者憑證書即可獲得最高3500元資助。又如，東莞市技師學(xué)院開啟實體化國際合作辦學(xué)，推動德國“雙元制”等先進職教模式本土化應(yīng)用，開設(shè)“中德”“中英”等國際合作班68個，其辦學(xué)模式在廣東全省推廣，被人社部高度評價為“中國技工教育的典范”。再如，打造了華南地區(qū)高技能實訓(xùn)示范基地，設(shè)立公益性的公共實訓(xùn)中心，年實訓(xùn)量超過20萬人次。

　　此外，東莞還建立了多元化培訓(xùn)平臺，一方面積極扶植民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展，目前東莞171家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)年培訓(xùn)5萬人次，范圍覆蓋工業(yè)機器人、模具設(shè)計等行業(yè);另一方面，立足各專業(yè)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特色，推動33個鎮(zhèn)街打造“一鎮(zhèn)一品”培養(yǎng)平臺，支持帶動專業(yè)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。

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