“作為最年輕的直轄市，國家中心城市之一，重慶市 人才強衛 戰略計劃的全面啟動對促進西部地區健康事業發展和百姓健康福祉有著深遠的意義?！?1日，在重慶市引進高層次人才招聘會上，重慶市人社局副局長、市公務中局局長蔣建國的話擲地有聲。
蔣建國坦言，人才是衛生事業發展的源泉。國家區域醫療中心的形成，關鍵是要培養造就一支具有強大支撐力的人才隊伍?；谶@樣的認識，近年來，重慶市衛生計生委牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實“人才強衛”戰略，有力推動了衛生事業的發展。
成果豐碩 招聘會引進236名高層次人才
據了解，在當天的招聘會現場，共有20家市級醫療事業單位來到考核招聘現場，如重醫附屬第一醫院、重醫附屬兒童醫院、重醫附屬第二醫院、重慶市中醫院、重慶市腫瘤醫院等多家在全國有影響力的醫院，吸引了眾多國內知名醫藥高等院校的人才。
“我有看到幾名中國醫科大學的同學?！痹谥貞c市腫瘤醫院報名處，學子們排起了長長的隊伍，南方醫科大學生物醫學工程專業的小林就是其中一位，她告訴記者，她選擇報名應聘重慶市腫瘤醫院，主要是看中重慶區域醫療發展的巨大潛力以及醫院所在區域的文化氛圍
“現在是十點半，從早上開始到現在，報名人數大概有50余位了。今天的流程很簡單，報名后就直接參加招聘單位的資格審核，審核合格后，分崗位發放現場考核通知，考核結束后統一公布進入體檢人員名單?！敝貞c市腫瘤醫院現場工作人員介紹。
據統計，本次招聘會網上報名人數653名，現場面試人數569名，通過考核的人數達236名，其中帶編100名(博士研究生35名，碩士研究生63名，高級職稱7名)，非編136人。引進婦產科學、神經病學、麻醉學、影像醫學、全科醫學等緊缺專業、急需高層次醫學類人才40余名，涵蓋了臨床醫學、內科學、外科學等38個專業。特別是引進了全市首名全科醫學碩士研究生，進一步優化了衛生人才隊伍結構。
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