今天(17日)下午，浙江省人力資源和社會保障工作電視電話會議在浙江省人民大會堂召開，會上浙江省人力社保廳黨組書記、廳長王文序作工作報告，總結黨的十八大以來工作，謀劃今后五年工作思路，部署2018年重點任務。
會議現場
記者獲悉，2017年浙江在打造人才最優省份的基礎上，人才工作進一步加強。全年引進各類國(境)外專家5.1萬人次，新增高技能人才25萬人。
浙江的國際化發展備受關注，而城市的國際化離不開國際化人才的引進。“抓住了人才就抓住了創新的制高點。”王文序說，浙江省人才隊伍大而不強，新興產業人才、高技能人才偏少，阻礙人才創業創新的體制機制問題依然存在，圍繞人才的爭奪較以往更為激烈。今年，浙江省實施“百千萬”高技能領軍人才培養工程，大規模開展職業技能培訓，實施勞動者終身職業培訓制度，加大政府培訓補貼力度，構建多元化格局。
浙江交通職業技術學院路橋學院副院長趙偉教授對記者說道：“百千萬”高技能領軍人才培養工程實際上跟近年來推動技能人才成長的一系列政策是一脈相承的，將進一步推動我省技能人才的成長和發展，這種對技術人才的肯定也將幫助人們樹立正確的就業觀?！?/p>
另據記者了解，浙江省今年還要推進“互聯網+人社”國家試點，著手建設“人社電子檔案袋”，加快實現社會保障“一卡通”，同時做好支持之江實驗室等重大平臺人才引進等6件實事。
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