東莞理工學院在2018中國理工類大學排行榜中排第83位，“江湖地位”不斷提升，新時期東莞理工學院提出把握人才分類、人才評價、人才發展等要求，開創人才工作新格局。
東莞理工學院自2015年開始構建廣東省高水平理工科大學，經過兩年多的努力，該校在2018中國理工類大學排行榜中躍升到第83位。然而，隨著國家“雙一流”政策深入推進和廣東省“雙高”政策帶動和示范效應，高校之間人才競爭態勢面臨著前所未有的挑戰。東莞理工學院將大力引進和培育各類優秀人才，充分發揮各類人才的聰明才智，形成人才輩出的局面。
據了解，該校將把握人才分類、人才評價、人才發展等要求，從學校層面、學院層面、二級機構之間三個層面強調要堅持黨管人才，樹立合理的人才類型觀，為人才充分創造條件，幫助各類人才明確各自的方位，實現人才自身的價值。而“能否對高水平理工科大學建設事業和學校創新發展作出貢獻”則是東莞理工學院對人才評價的根本標準，在此標準指導下，定制人才分類考核與評價標準和指標體系。專項技能型人才重點評價其教學科研產出;管理型人才重點評價其行政效能;而服務型人才則重點評價其服務支持的態度、能力與效果。同時，該校將把發展性評價和終結性評價相結合，把外部評價和自我評價相結合，充分發揮人才評價的正向激勵作用，保證高水平理工科大學建設的事業“基業長青”。
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