浙江高技能人才占技能人才的比例達(dá)到約27.5%;今后五年，這一比例要達(dá)到30%以上，在全國(guó)率先建成高技能人才強(qiáng)省。近日，省人力社保廳與省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省財(cái)政廳制訂出臺(tái)了《關(guān)于高水平打造高技能人才隊(duì)伍的意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。

　　《意見(jiàn)》提出了“百千萬(wàn)”高技能人才領(lǐng)軍培養(yǎng)工程。即到2022年，培養(yǎng)100名杰出技能人才，1000名拔尖技能人才和10000名優(yōu)秀技能人才。對(duì)不同的領(lǐng)軍人才分別給予30萬(wàn)、5萬(wàn)和1萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。

　　每年組織100名優(yōu)秀高技能人才到國(guó)外開(kāi)展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn);同時(shí)，從國(guó)外引進(jìn)一批優(yōu)秀高技能人才到我省任職或授課。引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才津貼制度;在全省重點(diǎn)建設(shè)10所全國(guó)一流技師學(xué)院;新(擴(kuò))建30個(gè)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地;新建200家技能大師工作室。

　　鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)向技能人才，鼓勵(lì)符合條件的技能人才申報(bào)參加助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的評(píng)審或考試。這意味著技師可以當(dāng)工程師，高級(jí)工程師可以當(dāng)高級(jí)技師，在全國(guó)率先打通“技能人才”和“專業(yè)技術(shù)人才”兩大系列。年輕人讀職業(yè)技術(shù)院校，照樣可以像大學(xué)生一樣當(dāng)工程師、高級(jí)工程師。

　　對(duì)在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的我省選手，分別按50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、25萬(wàn)元、15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)按同等標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。