《2017年冬季長(zhǎng)沙雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》

　　作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者，對(duì)求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注，持續(xù)追蹤中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供需狀況及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。2017年冬季，招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，根據(jù)平臺(tái)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2017年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

　　本報(bào)告為長(zhǎng)沙地區(qū)2017年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

　　一、長(zhǎng)沙地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

　　2017年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)沙地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)，農(nóng)/林/牧/漁行業(yè)排在第三，環(huán)保行業(yè)和快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。房地產(chǎn)市場(chǎng)對(duì)人才的需求“降溫”，但房地產(chǎn)行業(yè)依然是人才需求大戶，且從業(yè)人員較多，流動(dòng)性也較活躍，導(dǎo)致房地產(chǎn)市場(chǎng)的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。

　　二、長(zhǎng)沙地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

　　在線數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)沙地區(qū)2017年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和采購(gòu)/貿(mào)易。此外，高級(jí)管理和土木/建筑/裝修/市政工程的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、高級(jí)管理一貫求職者眾多，職位需求增長(zhǎng)緩慢，所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

　　三、長(zhǎng)沙地區(qū)的十大高薪行業(yè)

　　在線數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)沙地區(qū)2017年冬求職期的平均薪酬為7048元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十五位。

　　從薪酬的分布情況

　　來看，長(zhǎng)沙地區(qū)薪酬水平較一般，平均月薪4000-6000元的職位占職位總量的35.4%，8000元以上的占23.1%。

　　具體來看，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的平均月薪最高，為8414元;其次為房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，薪酬水平為8389元;再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為8345元。長(zhǎng)沙地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的平均薪資水平和排名均有所上升，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)進(jìn)入薪酬前十的排行榜。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程發(fā)展較快，相對(duì)秋季平均薪酬排名有所上升，位列第二。大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、學(xué)術(shù)/科研行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。專家建議，求職者不用過于消極觀望，遇到合適的機(jī)會(huì)不妨大膽嘗試，利用這個(gè)市場(chǎng)洼地，找到一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。針對(duì)熱門行業(yè)及職業(yè)，求職者應(yīng)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高勝算;對(duì)于冷門行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境寬松，企業(yè)對(duì)求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動(dòng)權(quán)更多。

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2017年第四季度長(zhǎng)沙地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況有所緩解，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)降低;同時(shí)從各個(gè)職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也略有上升。

　　長(zhǎng)沙致力于打造智能制造園區(qū)，利用自身制造業(yè)集聚的優(yōu)勢(shì)，出臺(tái)政策鼓勵(lì)創(chuàng)新、引進(jìn)人才。這就意味著長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)在“智能制造”領(lǐng)域占據(jù)“天時(shí)、地利、人和”，將會(huì)創(chuàng)造出更大的生產(chǎn)總值。

　　從全國(guó)范圍來看，今年的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，對(duì)于企業(yè)來說，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于求職者來說，提升專業(yè)知識(shí)技能、累積社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，密切關(guān)注招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中多一分勝算。