去年以來，二線城市之間的“搶人大戰(zhàn)”不斷升級，在南京、武漢等相繼推出一系列針對高學歷人才的優(yōu)惠政策后，鄭州也拿出了真金白銀，推出了“智匯鄭州”引才計劃，記者從鄭州市上街區(qū)獲悉，為吸引人才落戶，上街區(qū)將提供優(yōu)于鄭州主城區(qū)的土地、資金和政策支持。

　　開通了“智匯鄭州”人才窗口

　　“請問一下，我想申報青年人才生活補貼，都需要準備什么材料?”“您好，您需要提供……”近幾天，在上街區(qū)行政服務中心一樓率先開通的“智匯鄭州”人才窗口，這樣的對話不斷上演著。

　　據(jù)了解，上街區(qū)“智匯鄭州”人才服務專窗于2017年12月底試運行，今年1月2日正式上線運行。該窗口分別從區(qū)人社局、公安局、房管中心等政策執(zhí)行部門抽調專職人員，負責“智匯鄭州”人才政策宣傳、咨詢，接受符合政策人才申報等業(yè)務，并設立了咨詢熱線。

　　記者了解到，為認真落實“智匯鄭州”人才新政，上街區(qū)積極開展人才政策的宣傳，印制2000余冊政策匯編及辦事指南，在該區(qū)村、社區(qū)、重點企業(yè)、高層次人才等領域開展廣泛宣傳，確保政策宣傳到位、落實到位;在河南大學舉辦人才工作者素能提升及人才新政專題研修班，對50名人才工作單位和區(qū)屬企業(yè)相關負責人，就“智匯鄭州”人才新政開展為期7天的集中培訓;對用人單位，采取主動上門服務的方式，有效調動其引才引智的積極性，大力引進和培養(yǎng)高層次人才和重點領域急需緊缺人才，提高人才服務水平，為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間，留住青年人才、科技人才在上街發(fā)展。

　　2000萬元專項獎補資金攬才

　　同時，針對區(qū)位位置、產業(yè)規(guī)模等人才引進工作劣勢，上街區(qū)還實施“錯位競爭”策略吸納人才，修訂完善《上街區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策》，設立專項獎補資金2000萬元，為引進人才提供優(yōu)于鄭州主城區(qū)的土地、資金和政策支持;將引才重點由高層次人才轉向主導產業(yè)和民生工作急需緊缺的中高層次人才;堅持“不求所有，但求所用;不求常在，但求所得”的柔性引才理念，以外聘、短期指導等方式為主，積極促進企業(yè)與專家學者開展產學研等合作。

　　據(jù)悉，下一步，上街區(qū)將進一步深入企業(yè)、社區(qū)加大人才新政的宣傳力度，全力打造人才強磁場，在全區(qū)上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

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