無錫實體經濟如何實現高質量發展?正如省委常委、市委書記李小敏在市政協十四屆二次會議開幕式上的講話中所說，無錫作為經濟大市，經濟的“底盤”已經較大，推動無錫經濟發展既要進一步做大總量，更要加快做優結構、做強動力、做高效益。大力推進以智能制造為主攻方向的產業轉型升級，正是提高無錫經濟核心競爭力、實現由大到強這一轉折的必然選擇、必經之路。

　　如何以智能制造驅動技術改造、模式創新以及產業轉型升級?智能制造將為加快發展無錫先進制造業，推動質量變革、效率變革、動力變革帶來什么改變?一起來聽聽委員們的熱議。

　　智能制造，成為制造業突圍主要途徑

　　去年年初，市委市政府制定出臺了《無錫市智能制造三年行動計劃》，依照這份擲地有聲的產業強市“施工圖”，越來越多的企業加入“智能化”改造隊伍，比拼“最強大腦”。

　　“向智能制造轉型，幾乎成為無錫市所有企業的共識。”市政協委員王海寶前段時間調研了無錫6個板塊的40多家企業后發現，智能制造早已不是高新技術企業才愿意選擇的“高大上”發展路徑，而是各行各業、大中小型企業普遍認同的發展方向。

　　“制造業的智能制造轉型，就是高質量的發展路徑。”王海寶認為，“智能時代”大潮已經來臨，制造業基礎良好、產業鏈完整、經濟社會發展良好的無錫應把握好先發優勢，堅定產業強市的發展戰略，全力推動制造業向“物聯網+”“互聯網+”“智慧化”等方向“智能”升級。

　　“轉型已經到了關鍵時刻，制造業企業不轉型只能‘等死’。”市政協委員蔣華君認為，企業要想在激烈的市場競爭中取勝，必須根據全球的最新信息和行業的未來發展方向確立企業的發展戰略。從企業的經營實踐中，蔣華君發現傳統制造企業的“人機料發環”模式早已被打破，要想適應新時代的發展，企業越早進行智能化改造、越早收益。更重要的是，企業的智能化改造并不僅僅是簡單的改造一個車間、一臺設備，而是將技術端、需求端、供應鏈、生產和銷售服務等多環節打通形成“閉環”。

　　人才引領，搶占“智造”發展制高點

　　讓制造擁有“大腦”、保持“在線”，站上“風口”，離不開人才的支撐。

　　市政協委員盧益表示，智能制造必須強化人才是“第一資源”的理念，加快企業經營管理領軍人才、高級經營管理人才和技術人才的培養與引進，為打造現代產業發展新高地提供強大的人才支撐。

　　“無錫要為創新人才提供良好的生活、工作、學習環境，為人才提供發揮能力的舞臺，不僅要引進人才，更要留住人才，吸引更多的人才投身到無錫建設智造強市的歷史進程中來。”盧益還提及，無錫有一大批優秀企業家，不妨多開展一些企業家評選活動，通過表彰先進，典型示范，進一步激發新時期錫商們創新創業的激情。

　　“新的時代，新的形勢，創新人才對于企業的發展將比以往任何時候都更為重要，對于人才的渴求比以往任何時候都更為強烈。”市政協委員馮建昌一針見血，他用自身經營企業的實踐為例說，近年來集團公司樹立了人才是第一資源的理念，并把創新型人才大力推上子公司重要崗位。在人才戰略推進下，無錫市內外的十家子公司累計綜合效益連續兩年同比增長百分之二十，兩家子公司在新三板先后掛牌。

　　在馮建昌看來，機器人并不能完全替代人工，智能制造與機器人自身發展離不開專業技術人員，其催生的新產業生態更是需要大量合適勞動力。因此，如果不能形成智能人才支撐，企業可能跌入轉型陷阱：有智能工廠，卻沒有人操作。“智能制造就是將人、數據和機器連接起來。由此可見，創新型人才是智能制造這個產業鏈條中最為關鍵的一環。”

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