大慶油田采油二廠擁有中石油公司級技能專家3名，大慶油田公司級技能專家16名，工人技師658名。該廠工會通過成立技師之家，讓高技能人才有了切磋“聚點”，同時通過提供機加設備、開辟“試驗田”等方式促進了創新創效成果轉化。

　　普通臥式車床、小型臺式鉆床、砂輪機……這里是該廠的技師之家。“有了這些設備，很多創新想法就能變為現實。”王佳明是該廠的高級技師，過去，他的一些創新設計，如果涉及零件加工就要在其他單位進行，十分不便。

　　2014年7月，該廠成立了包括10個分會在內的技師之家，改變了這種現狀。根據各個分會所需，該廠工會投資購買了車床、鉆床、打磨機等設備，做到了一般機件加工不出廠、小批量機件自主化的目標。

　　平臺搭建起來后，通過人才資源整合、優勢互補的方式共同解決該廠生產中的各種難題。該廠黨委副書記、工會主席陶建文告訴記者，技師之家通過聚合崗位能手產生了人才的“裂變效應”。

　　2014年以來，采油二廠技師之家先后獲得了9項國家專利，研發推廣群眾性創新創效成果530多項，提出了優秀合理化建議320多條，總結先進操作法50個，挖掘整理職工巧計絕活300多項。