近日，為加快推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設，不斷提高社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平，貫徹民政部等12部委及廈門市委、市政府有關文件精神，廈門市民政局、綜治辦、教育局、公安局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生委、總工會、團市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等12部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》，對加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的總體要求、具體任務、組織領導等作出規(guī)定，對于擴大專業(yè)社會工作覆蓋領域和服務范圍，加大和規(guī)范社會工作專業(yè)崗位開發(fā)，穩(wěn)定社會工作專業(yè)人才隊伍具有重要意義。

　　《實施意見》要求堅持“按需設崗，以崗定薪”“分類指導，有序推進”“保障基層，穩(wěn)定一線”的原則，積極推進群團基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)、相關事業(yè)單位以及社會組織的社會工作專業(yè)崗位開發(fā)，切實保障社會工作專業(yè)人才薪酬待遇，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

　　《實施意見》提出，要在老年人福利機構、殘疾人福利和服務機構、婦女兒童援助機構、職工權益維護機構、青少年服務機構等11類以社會工作服務為主的事業(yè)單位先行設置1至2個社會工作專業(yè)技術崗位，并逐步實現(xiàn)將社會工作專業(yè)崗位明確為本單位主體專業(yè)技術崗位;要在醫(yī)院、學校、殯儀服務機構、人口計生服務機構等需要開展社會工作服務的單位，將社會工作專業(yè)崗位納入專業(yè)技術崗位管理范圍;要在每個街道(鎮(zhèn))社區(qū)服務中心和城市社區(qū)至少設置1個社會工作專業(yè)崗位;同時，鼓勵有關事業(yè)單位、街鎮(zhèn)通過政府購買服務的方式，培育發(fā)展民辦社會工作服務機構，使用社會工作專業(yè)人才，提供社會工作專業(yè)服務。《實施意見》明確了社會工作的6大項職業(yè)任務，并要求規(guī)范社會工作專業(yè)崗位的聘用(任)工作，規(guī)定聘用到高級專業(yè)技術崗位的，應具有高級社會工作師職業(yè)資格證書;聘用到中級專業(yè)技術崗位的，應具有社會工作師職業(yè)資格證書;聘用到初級專業(yè)技術崗位的，應具有助理社會工作師職業(yè)資格證書。

　　《實施意見》要求，合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇，保障基層黨政機關、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)社會工作專業(yè)人才待遇，制定并適時調整我市城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才薪酬指導標準，將社會工作專業(yè)人才人力成本納入政府購買社會工作服務成本核算;加大高層次社會工作專業(yè)人才引進力度，對高層次人才按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等有關優(yōu)惠政策，并積極推薦優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才申報、參評享受政府特殊津貼人才稱號的評審。《實施意見》還對表彰獎勵社會工作專業(yè)人才、提升其職業(yè)地位作出了要求。

　　《實施意見》強調，各部門要建立和完善工作機制，履行各自職責，相互支持配合、推進社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障工作;要加大資金投入，將由政府承擔的社會工作專業(yè)人才薪酬待遇和激勵保障經(jīng)費納入財政預算，并鼓勵民辦社會工作服務機構面向市場開展社會工作服務，通過合理收費解決專業(yè)人員薪酬保障和機構生存發(fā)展等問題。

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