近日，為加快推進社會工作專業人才隊伍建設，不斷提高社會工作專業化職業化水平，貫徹民政部等12部委及廈門市委、市政府有關文件精神，廈門市民政局、綜治辦、教育局、公安局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、衛生計生委、總工會、團市委、婦聯、殘聯等12部門聯合印發《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》，對加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的總體要求、具體任務、組織領導等作出規定，對于擴大專業社會工作覆蓋領域和服務范圍，加大和規范社會工作專業崗位開發，穩定社會工作專業人才隊伍具有重要意義。

　　《實施意見》要求堅持“按需設崗，以崗定薪”“分類指導，有序推進”“保障基層，穩定一線”的原則，積極推進群團基層組織、城鄉社區、相關事業單位以及社會組織的社會工作專業崗位開發，切實保障社會工作專業人才薪酬待遇，拓寬職業發展空間。

　　《實施意見》提出，要在老年人福利機構、殘疾人福利和服務機構、婦女兒童援助機構、職工權益維護機構、青少年服務機構等11類以社會工作服務為主的事業單位先行設置1至2個社會工作專業技術崗位，并逐步實現將社會工作專業崗位明確為本單位主體專業技術崗位;要在醫院、學校、殯儀服務機構、人口計生服務機構等需要開展社會工作服務的單位，將社會工作專業崗位納入專業技術崗位管理范圍;要在每個街道(鎮)社區服務中心和城市社區至少設置1個社會工作專業崗位;同時，鼓勵有關事業單位、街鎮通過政府購買服務的方式，培育發展民辦社會工作服務機構，使用社會工作專業人才，提供社會工作專業服務。《實施意見》明確了社會工作的6大項職業任務，并要求規范社會工作專業崗位的聘用(任)工作，規定聘用到高級專業技術崗位的，應具有高級社會工作師職業資格證書;聘用到中級專業技術崗位的，應具有社會工作師職業資格證書;聘用到初級專業技術崗位的，應具有助理社會工作師職業資格證書。

　　《實施意見》要求，合理確定社會工作專業人才薪酬待遇，保障基層黨政機關、群團組織、事業單位、城鄉社區、社會組織和企業社會工作專業人才待遇，制定并適時調整我市城鄉社區、社會組織和企業的社會工作專業人才薪酬指導標準，將社會工作專業人才人力成本納入政府購買社會工作服務成本核算;加大高層次社會工作專業人才引進力度，對高層次人才按照規定享受戶籍落地、保障房申請等有關優惠政策，并積極推薦優秀社會工作專業人才申報、參評享受政府特殊津貼人才稱號的評審。《實施意見》還對表彰獎勵社會工作專業人才、提升其職業地位作出了要求。

　　《實施意見》強調，各部門要建立和完善工作機制，履行各自職責，相互支持配合、推進社會工作專業崗位開發與人才激勵保障工作;要加大資金投入，將由政府承擔的社會工作專業人才薪酬待遇和激勵保障經費納入財政預算，并鼓勵民辦社會工作服務機構面向市場開展社會工作服務，通過合理收費解決專業人員薪酬保障和機構生存發展等問題。

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