海南源于得天獨厚的自然環境，每年都有幾十萬的“候鳥”人群涌來，他們中有不少是農業、醫學、環保、文化等方面的專家，是海南發展所需要的稀缺人才。守著這么一座寶庫，如何善待善用?海南一直都在探索嘗試。

　　近日，由天涯區委、區政府主辦的首屆天涯區候鳥論壇舉行。來自天涯區“候鳥”黨支部的“候鳥”人才、天涯區各職能部門主要負責人、三亞部分單位負責人等共60人參加論壇，共同探討三亞灣共享共治問題，以促進“候鳥”人才與本地的融合，為三亞的發展獻智獻力，更好地引導“候鳥”人才在三亞建設世界級濱海旅游城市中作出更多的貢獻。

　　政府部門定期召開“候鳥”人才座談會，聽取他們對三亞灣共享共治的意見建議，這是三亞在善用“候鳥”人才過程中采取的舉措之一，這一舉措能準確對焦三亞發展中出現的問題，集思廣益尋找解決的良方，最大化地助推城市發展。

　　創造條件讓“候鳥”人才成為三亞的人才儲備庫，為三亞發展獻智獻策，既體現了管理智慧，也體現了三亞的包容性。最終，效果也將體現于城市發展上。如果你稍微觀察下，便可發現，這兩年，三亞無論是交通秩序還是城市環境，都有了極大的改善，游客滿意度一直在不斷提升。

　　“候鳥”人才是一座巨大的寶庫，如果守著這樣一座人才寶庫而不能充分利用，將是“入寶山而空回”，是對于資源的極大浪費。

　　海南建設國際旅游島，三亞建設世界級濱海旅游城市，人才這個話題不能落下，不能把每年上百萬前來度假的“候鳥”排除在外，要掌握好他們的具體情況，激發他們的積極性，善待并善用他們，才能形成一個良好的社會發展趨勢，為三亞發展積蓄更大更多力量。

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