重慶市人力社保局全方位優(yōu)化管理服務(wù)加快高層次人才引進(jìn)步伐

　　一是制定引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”，指導(dǎo)萬州等22個(gè)區(qū)縣出臺相應(yīng)引才政策，分層分級做好各類人才服務(wù)。

　　二是在第15屆海峽兩岸人才交流大會等10余個(gè)知名大會上設(shè)立引才宣傳展臺，在美國、英國、新加坡等10多個(gè)海外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)網(wǎng)站宣傳，“鴻雁計(jì)劃”品牌已在海內(nèi)外初具知名度和影響力。

　　三是組織長安集團(tuán)、江北區(qū)等100余家單位，赴美國、英國、北京、上海等地召開招聘會80場次，達(dá)成意向4500余人;成功舉辦第三屆國創(chuàng)會、西博會等，達(dá)成意向781人，簽約高層次人才72人、項(xiàng)目56個(gè)，涉及資金110.6億元。

　　四是優(yōu)化人才服務(wù)，今年新認(rèn)定高層次人才78人，發(fā)放安家資助、崗位津貼792.2萬元;于12月18日向43名海內(nèi)外高層次人才頒發(fā)首批人才服務(wù)證，持證人才可享受醫(yī)療、戶籍、配偶子女就業(yè)等九類便利服務(wù)。

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