隨著“大眾創業，萬眾創新”的春風吹拂中華大地，一批中小企業“破土而出”，但隨之而來的人才“困擾”愈發突出。日前，福建省經濟和信息化委員會指導，廈門市博格管理咨詢有限公司主辦的一場以“如何制定年度核心人才發展規劃”為主題的論壇活動在福州舉行，為近200多家企業開出破題“藥方”。
省經信委中小企業處處長朱法水在致辭中說，為持續加強企業人才隊伍建設，省經信委開展了9個方面的工作。其中在引導企業發揚工匠精神方面，委托廈門市博格管理咨詢有限公司為20家“專精特新”中小企業提供免費的管理咨詢診斷服務，目的是樹立政策導向，引導中小企業專注主業，通過技術創新做精做強，成為行業的單項冠軍和隱形冠軍。下一階段，省經信委還將推出4項措施助力中小企業發展。
廈門市博格管理咨詢有限公司總經理、人才發展專家饒建輝作了題為《人才輩出——人才梯隊建設五部曲》的專題講座，通過樣板企業的實例，向現場嘉賓講解了戰略人才規劃、人才標準建立、人才盤點開展、人才培養規劃和晉升通路設計的人才梯隊建設五部曲，分享了人才梯隊建設的成功經驗。
來自宏發電聲的張老師以自身企業為例，分享了“摳過程”、“摳成本”、“摳結果”的實踐經驗，用大量數據做了詳細解讀。德誠黃金執行校長莊老師則作了題為《人才發展——創造高效能團隊》的主題演講，深入淺出地分析了高效能團隊的養成經驗?，F場中小企業人力資源部門負責人紛紛表示，此次活動對企業破解人才瓶頸具有重要參考價值。
據悉，此次活動由福建經濟和信息化委員會指導，廈門市博格咨詢管理有限公司主辦，是福建省企業管理咨詢診斷活動的子活動之一。
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