貫徹落實“智匯鄭州”人才新政，助力中原區經濟社會發展。繼我市“智匯鄭州”人才新政發布后，中原區委、區政府高度重視，把“智匯鄭州”人才工程作為中原區的“一號工程”“政治工程”，按照市委的統一部署，高標準啟動、高規格謀劃、高效率推進，確保市定的各項任務迅速落實、全面落實、提前落實。
全市“智匯鄭州”人才工程新政發布會后，中原區搭建運轉高效、務實管用的督查落實工作機制，抓好政策落地。明確中原區委書記為該區人才工作第一責任人，安排組織部長、常務副區長、主管教育副區長具體負責，分頭實施。形成了黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職的人才工作新格局。12月13日，該區又召開了“智匯鄭州”人才工程工作推進會，確立“一次性告知、一站式受理、一窗口送達”的原則，以及“前臺受理接待、后臺分類派發、對內跟進協調、對外專人服務”的服務模式，讓人才“只進一張門、只跑一趟路”。
目前，中原區“智匯鄭州”人才專窗已在百花路與友愛路的行政審批中心，按照“4+4+N+4”的模式設立到位。在中心一樓設置4個重點窗口，由區人才辦、人社局、科技局、工信委負責辦理各類人才業務咨詢、申報、受理和初步審核等工作。在中心三樓設置4個必要窗口，由區教體局、衛計委、房管局、財政局負責，為各類人才子女入學、醫療保障、租住房屋等方面提供便捷、高效、規范化的服務。同時，設置彈性窗口，由金融辦、發改統計局、建設局等18個責任委局、3個管委會以及12個街道辦事處等單位組成，根據“智匯鄭州”人才工程的進展和階段性的任務，定期或動態入駐并辦理相關業務。在公安分局分設4個窗口，為辦理人才落戶、居留、簽證等事宜提供便捷。同時，細化工作流程，科學設計程序，充分利用微信、互聯網絡、電話咨詢等平臺，對人才辦理事項事先告知，事前提醒，使人才明白資格條件、清楚辦理流程、明晰申辦方法，確保人才各項工作辦理一次成，不跑第二趟。
落實人才新政，各級各口干部是決定因素。中原區“智匯鄭州”人才領導小組把人員培訓作為一項重要任務來抓，把學習、鉆研、掌握新業務、新政策作為“智匯鄭州”人才工作的首要任務并抓實抓細。12月6日，中原區組織召開了中原“智匯鄭州”人才新政解讀培訓會;12月19日，對所有人才窗口人員進行了閉卷考試，以考促學，以考促練。通過培訓，讓所有人員充分認識到人才是發展之源、興業之基。樹立“我是人才辦、快辦人才事”的整體思維，千方百計為人才辦實事、做好事、解難事，保證人才在何時何地都能暢通無阻、綠色高效，為人才施展才華搭建平臺、提供廣闊舞臺。
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