近年來，丹陽市人社局為充分調動企業積極性，進一步發揮企業主體作用，積極推動符合條件的企業結合自身管理和生產崗位實際，采取靈活多樣的方式，自主開展企業技能人才評價工作，有力促進企業技能人才隊伍建設。
企業技能人才評價是指依據國家職業技能標準，結合企業自身崗位實際，以符合條件的企業為評價實施主體，以主管業務對應的職業為評價范圍，以職業能力考核與工作業績評定為主要內容，對企業內技能人才進行技能水平綜合評價的職業技能鑒定方式。與社會化職業技能鑒定相比，企業技能人才評價工作有三方面顯著特征：一是考核方式貼近生產需要、貼近崗位要求、貼近職工素質提高;二是評價內容強化四個要素，即注重職業能力考核、工作業績評定、職業道德評價和相關考試;三是評價對象以企業高技能人才為主。丹陽市人社局立足于本地上市公司、規模企業、支柱行業企業，推進企業技能人才評價開展，有效推進技能人才隊伍的建設。2016年至今，丹陽市人社局組織魚躍醫療、沃得集團、大亞股份等29家規模企業參加企業技能人才評價，3000余人獲得高級工以上職業資格證書，為企業培養了一批用得上、靠得住的高技能人才隊伍。
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