寧波城市職業技術學院根據國家、省、市關于做好畢業生就業服務工作的文件精神，根據經濟社會發展以及對職業人才的需要，密切跟蹤、仔細研判就業形勢，促進畢業生充分高質量就業。
線上載體，推進“互聯網+”信息化平臺建設。通過推進“互聯網+”信息化，讓“網絡多跑路，學生少跑腿”，提供招聘信息、個人求職意向、就業知識信息分享和政策咨詢等服務。學校把就業工作信息化建設納入數字化校園建設體系中，已實現就業創業網、微信公眾號及APP的一體化同步運行、集中上線。充分發揮資訊平臺優勢，面向學生開設咨詢預約、職業測評、職位推薦、報到證查詢、檔案查詢等功能;面向企業，實現招聘信息、宣講會等的發布申請;面向教師，開設就業市場、就業管理、就業調查、就業指導、就業辦公等職能，使平臺成為“學生主動、學校推動、多方聯動”的就業工作新載體。
線下搭臺，推出“私人定制”就業指導服務。通過推出“私人定制”就業指導服務，建立“就業工作坊”，開展“一對一”生涯規劃，“面對面”就業指導，“點對點”創業扶持。學校引入校外優質資源，建立共享機制，為促進畢業生優質就業創業及時送信息、精準送指導、暖心送服務。生涯規劃導師與學生“一對一”，探討專業、興趣、價值取向、內外資源，讓學生找到適合自己的職業發展方向。就業指導師與學生“面對面”，通過問診把脈，傳授學生簡歷制作、求職禮儀、面試指導的技巧與方法，提升學生就業競爭力。創業導師通過各種思路引導學生，堅持做好創新創業教育，以創新創業促就業。
雙線融合，開展“高薪就業”試點班行動。通過浙江省評估院職業發展狀況調查數據分析，尋找影響學校就業質量的突出短板，采取有效措施。今年12月，確定8個2018屆畢業班為學校首批“高薪就業”試點班，以小見大、以點帶面，讓試點班的學生學精一門技術，提升職業道德水平，探索能在全校范圍內推廣的有效模式與經驗。目前，該校目前正積極籌備，擬在校內成立中國寧波人才市場寧波城市學院分市場，實施“專業與行業對接”的指導、招聘與服務，多措并舉促進學校就業質量的穩步提升。
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