“131”創新型人才工程是天津市10項重大人才工程之一。下一步，天津市將按照“131”人才工程既定的培養目標，積極探索構建立體培養模式，創新培養機制。制訂個性化培養計劃，采取“量身定制”的方法，一人一策，建立人選培養檔案，制訂人選培養計劃。實行“人才+項目”的培養模式，建立項目與人才對接機制，在大項目開發運行過程中，確定人選培養方向。開展高端培訓，重點圍繞自主創新能力培養、科研創新團隊建設等問題開展高端培訓。聘請院士專家合作指導，赴國外開展專業培訓及項目合作研究，并加強學術交流。
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