吳江經濟技術開發區舉行高層次人才引才工作站成立儀式暨市場化社會化人才開發分享會，攜手高校、國內外知名人才服務機構和專業化社會化人才服務團隊等，建設引才工作站和人才服務工作站，為我區的高層次人才引進開辟全新通道。區委常委、組織部部長周春良出席活動。
活動現場，吳江開發區和蘇州大學機電工程學院院長孫立寧簽約，共建孫立寧教授團隊高層次人才工作站;和北京外國語大學國際商學院簽約，共建高層次人才引才工作站;與臺灣104獵才簽約，共建臺灣人才交流服務工作站;與長三角高級人才交流協作組織簽約，共建長三角高級交流協作組織人才服務工作站。周春良，區委組織部副部長、區人才辦主任張志明，國家留學人才發展基金會國際人才交流與管理中心和國家留學基金管理委員會東方國際教育交流中心相關負責人共同為四個高層次人才引才工作站成立揭牌。
吳江開發區還聘任了前駐德國大使趙彬，國家留學人才發展基金會國際人才交流與管理中心主任霍楓林，蘇州大學機電工程學院院長、長江學者孫立寧和北京外國語大學國際商學院黨委書記劉鵬為吳江開發區“國際化人才戰略特聘專家”;聘任清華大學蘇州汽車研究院(吳江)院長成波等在吳江創新創業的14名優秀人才為吳江開發區“高層次人才舉薦大使”。
吳江開發區組織人事和勞動保障局局長華磊介紹說，高層次人才引才工作站的職責是宣傳政策，聯絡資源，落地項目。引薦落戶的高層次人才應符合吳江區級以上科技領軍人才參評條件。根據約定，高層次人才引才工作站成立以后，每年引進一定數量的高層次人才或團隊(博士學位、55周歲以下)落戶到吳江開發區創新創業，并協助人才參評各級科技領軍人才。吳江開發區將提供專項的引才工作經費補貼，并配套相應的獎勵政策。華磊說，希望攜手四個“引才伙伴”，幫助吳江開發區在全球范圍內挑選“高精尖缺”人才，吸引更多海內外高端人才來吳江開發區創新創業、落地生根。
活動現場，吳江開發區還正式推出“人才咖啡”人才服務品牌。通過一杯現磨“思鱸咖啡”，為高層次人才集聚、交流營造濃厚氛圍，也寓意通過政府引導、市場化運作，為各種人才提供有溫度的人才服務，打造溫馨的“人才之家”。
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