從廈門市人力資源和社會保障局獲悉，近日，市委組織部、市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《廈門市新引進(jìn)人才生活補貼實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，并于12月5日起開始接受網(wǎng)絡(luò)申報。這意味著“廈門人才新政45條”提出的新引進(jìn)人才生活補貼正式落地實施。

　　這項人才新政是7月出臺的。今年7月，廈門市委、市政府出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)。新政提出，廈門將加大力度吸引高學(xué)歷人才，對符合條件的碩士研究生以上學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員，一次性給予每人最高5萬元的生活補貼。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)全國同類城市最高

　　對目前全國各大城市正在開展的“優(yōu)秀人才爭奪戰(zhàn)”，“廈門人才新政45條”提出，新引進(jìn)落戶的全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員，以及獲得教育部認(rèn)可的碩士以上學(xué)位歸國留學(xué)人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發(fā)放生活補貼。據(jù)初步了解，此項補助標(biāo)準(zhǔn)為全國同類城市中最高。

　　新引進(jìn)人才生活補貼將大大增強我市對高學(xué)歷人才的吸引力，為我市加快推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)“五大發(fā)展”示范市提供堅實的人才保障。

　　按照此前的數(shù)據(jù)測算，我市每年預(yù)計將有約3500人可享受新引進(jìn)人才生活補貼。新政落地實施后，這一數(shù)字預(yù)計將進(jìn)一步增加。

　　補貼申請可全程網(wǎng)辦

　　記者了解到，《實施辦法》的適用范圍為:我市轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)(含民辦非企業(yè))和市、區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)新引進(jìn)人才。駐廈省部屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)新引進(jìn)人才可參照執(zhí)行。新引進(jìn)人才包括新接收的畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新來廈工作的留學(xué)歸國人員，補貼資金無須層層轉(zhuǎn)發(fā)，可一次性發(fā)放至人才個人賬戶。

　　值得一提的是，新引進(jìn)人才生活補貼申請實行“全程網(wǎng)辦”，申報單位無須提交紙質(zhì)材料，無須到窗口辦理。

　　具體由新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳申請。新引進(jìn)人才應(yīng)自引進(jìn)之日起一年內(nèi)，經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。

　　【名詞】

　　新引進(jìn)人才

　　指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)新引進(jìn)我市轄區(qū)工作且同時符合以下條件的人才:

　　●具有廈門戶口;

　　●引進(jìn)時具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證在境外取得的碩士以上學(xué)位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;

　　●經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)并已辦理入廈人事關(guān)系;

　　●申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關(guān)系仍在申報單位。

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