沈陽市人才工作領導小組召開會議，聽取我市人才工作情況匯報，審議相關實施意見，研究部署下步工作。省委常委、市委書記易煉紅主持會議并講話。他強調要牢牢堅持重才、容才、育才、引才、用才、護才，讓更多人才在沈陽施展才華、實現價值，建功立業、人生出彩，為沈陽新一輪振興發展注入強大動力。市委副書記、市長姜有為出席會議。市領導韓東太、馬占春、劉曉東、劉桂香、連茂君參加會議。

　　易煉紅在講話中指出，人才資源是第一資源、第一資本、第一推動力。黨的十九大對人才工作提出了新的要求，為我們做好新時期人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全市上下一定要充分認清人才工作的極端重要性，把抓好人才工作、打造人才強市作為推動轉型創新發展的重要依托，作為提升城市綜合競爭力的有效手段，作為推進全面深化改革的有力舉措，切實做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，使人才真正成為沈陽贏得未來的“王牌”、提升形象的“品牌”、加快振興的“底牌”。

　　“必須把堅持重才、容才、育才、引才、用才、護才貫穿到人才工作全過程。”易煉紅對各級干部提出明確要求。他強調，要切實明確推進工作的主攻方向，圍繞重大項目、產業轉型、創新創業抓好人才工作，不斷提升人才工作的貢獻度。要構建整體聯動的工作體系，探索科學評價的方式方法，用好先行先試的難得機遇，著力破除影響和制約人才工作的體制機制障礙。要全力打造更加優越的發展環境，用心用情關懷人才，真心實意關愛人才，讓人才在沈陽安心發展、舒心生活。要全面抓好各項政策的落實落地，切實把“盛京人才戰略”“人才新政24條”“三引三回”活動的政策優勢效應充分釋放出來。

　　易煉紅要求，要加強組織領導，為全面做好人才工作、加快建設人才強市提供有力保證。要建立健全制度體系，堅持黨管人才原則，進一步形成齊心協力、密切配合、上下貫通、橫向互動的工作合力。要著力打造專門隊伍，實現各個環節無縫對接，最大程度提高人才工作的整體效能。要做實做精服務平臺，進一步整合各方資源、提高辦事效率。要不斷完善考核辦法，堅持考實、考細、考準，推動人才工作更具活力、更富成效。講話最后，易煉紅寄語各級干部，“人才興則沈陽興，人才旺則沈陽旺，人才強則沈陽強。全市上下要帶著責任、帶著感情做好人才工作，讓更多的人才在沈陽施展才華、實現價值。”