“南京和武漢都是高教資源豐富的城市。今年，武漢出臺了一系列吸引大學生留漢就業創業的優惠政策，在全國引起強烈反響，人才回流的成績顯著，這已經讓南京深受觸動。”8日，在“百萬大學生留漢創業就業工程”大型校園巡回招聘南京大學站活動現場，南京大學學生就業指導中心主任助理張國梁介紹，目前南京也正在學習武漢，醞釀出臺相關優惠政策。
張國梁介紹，從近年來該校跟蹤大學生就業目的地發現，以前該校的應屆本科畢業生一半前往長三角、珠三角就業，另一半留在南京本地就業，到中西部就業的學生比例寥寥無幾。但今年這一局面已經出現了一些變化。據南京大學畢業生流向統計數據顯示，2017年截至目前，該校前往湖北就業的南京大學本科畢業生有38名，其中湖北籍的畢業生有21名，“往年是個位數”。
作為大學生就業指導方面的從業人員，張國梁一直關注著武漢今年在招才引智方面的動向，對武漢近期出臺促進大學生就業創業政策如數家珍。“近半年來，武漢在吸引大學生落戶方面力度很大，從大學生普遍關心的住房、入戶、收入等問題入手，推出了‘大學畢業生八折買房’、‘創業培訓’等一系列優惠政策，都給我留下深刻印象”。
在張國梁看來，未來城市競爭本質上是人才資源的競爭。一座城市所制定的人才政策，其實代表的是這座城市的戰略眼光。大學畢業生是城市寶貴的人才資源，他們更有朝氣，更有創新精神，代表了城市的未來。
張國梁說，武漢打造“百萬大學生留漢創業就業工程”以及建設“大學生友好城市”，都非常有戰略眼光，相關政策也非常有針對性和接地氣，“武漢，在這輪人才競爭中已經拔得頭籌”。
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